Nghịch lý sau khi bỏ tiệc tùng
Vào ngày Liang nghỉ việc làm nhân viên ngân hàng ở tỉnh Chiết Giang, bạn bè của anh đã tổ chức tiệc tưng bừng, đánh cồng chiêng trống ăn mừng như tiệc cưới.
Ăn mừng việc bỏ một công việc ổn định với mức lương đáng ghen tị có vẻ lạ, đặc biệt là trong bối cảnh triển vọng kinh tế ảm đạm của Trung Quốc và tỷ lệ thất nghiệp ở thanh niên cao kỷ lục. Đây là giai đoạn mà những vị trí mà Liang vừa từ bỏ dường như rất ít và xa vời.
Liang (giữa) và bạn bè trong bữa tiệc nghỉ hưu. Ảnh: Lương
Tuy nhiên, Liang, 27 tuổi, vừa là người sáng tạo nội dung vừa là quản lý quán cà phê, cho biết anh cảm thấy hạnh phúc hơn sau khi nghỉ việc – điều mà nhiều người có hoàn cảnh tương tự như anh cảm thấy.
“Tôi bị cuốn vào một công việc máy móc và lặp đi lặp lại. Nó tiêu tốn quá nhiều sức lực của tôi. Những ý tưởng sáng tạo của bạn bị gạt bỏ và cuối cùng biến mất”, Liang nói với CNN. Đồng thời, anh cho biết anh cảm thấy ngột ngạt khi làm việc trong ngân hàng. bộ phận quan hệ công chúng.
Hàng trăm bài viết về việc thoái đảng đã được chia sẻ trên mạng xã hội Trung Quốc trong năm nay khi nước này chấm dứt chính sách phong tỏa vì Covid-19 và phải đối mặt với những tác động tiêu cực về kinh tế, xã hội. . Hầu hết những người tham gia xu hướng này đều ở độ tuổi 20 với nhiều lý do rời bỏ công việc khác nhau, từ lương thấp đến kiệt sức.
Theo Maimai – nền tảng tìm kiếm việc làm tại Trung Quốc, trong số 1.554 người lao động ở các ngành nghề khác nhau tham gia khảo sát từ tháng 1 đến tháng 10 năm 2022, có 28% trong số họ bỏ việc. Con số này cao gấp đôi số người có ý định bỏ việc nhưng chưa bỏ việc.
Một phong trào tương tự – mang tên Great Work Break – diễn ra ở Mỹ với gần 50 triệu người bỏ việc trong 2 năm. Trong khi hiện tượng này đang giảm dần ở phương Tây thì có vẻ như nó đang bắt đầu ở Trung Quốc.
Những người trẻ Trung Quốc cảm thấy vỡ mộng khi cả đời cạnh tranh nhau về điểm số và thăng tiến trong sự nghiệp nhưng lại không nhận được nhiều sự hài lòng.
Các chuyên gia cho rằng xu hướng này sẽ làm trầm trọng thêm những vấn đề đau đầu về kinh tế ngày càng tăng của Trung Quốc, nơi tỷ lệ sinh giảm và lực lượng lao động thu hẹp có thể gây khó khăn cho tăng trưởng. trưởng tương lai.
Cuộc đua khốc liệt từ học đường tới cuộc sống
Trẻ em Trung Quốc phải cạnh tranh từ khi còn nhỏ trong một cuộc đua giáo dục không hồi kết và đối mặt với kỳ thi gaokao khốc liệt nhất thế giới, kỳ thi mà hầu hết học sinh tin rằng chỉ đến một lần trong đời.
Nancy Qian, Giáo sư Kinh tế tại Trường Quản lý Kellogg thuộc Đại học Northwestern, cho biết: “Giới trẻ Trung Quốc phải đối mặt với rất nhiều thất vọng, kiệt sức và bất mãn vì phải làm việc quá nhiều”.
Ảnh minh họa: AFP
Nhiều người trưởng thành trong thời kỳ kinh tế phát triển mạnh mẽ nhất và tương lai dường như rất hứa hẹn. Tuy nhiên, do chính sách một con, trên thực tế đã được nới lỏng trong những năm gần đây để đảo ngược tỷ lệ sinh giảm, họ phải đối mặt với những kỳ vọng cao của cha mẹ và sự cạnh tranh khốc liệt.
Họ được dạy rằng mọi nỗ lực của họ sẽ được đền đáp bằng thành công về mặt tài chính. Nhưng thay vào đó, họ phải đối mặt với tỷ lệ thất nghiệp cao chưa từng có và tiền lương chậm chạp do tăng trưởng kinh tế chậm và văn hóa làm việc cường độ cao.
“Nó đi ngược lại những gì họ đã được dạy cả đời. Họ hoàn toàn cạn kiệt năng lượng.”
Trong khi các thế hệ trước tập trung vào việc đáp ứng những nhu cầu cơ bản thì giới trẻ ngày nay lớn lên trong một xã hội giàu có luôn tìm kiếm ý nghĩa và mục đích sống mà công việc không mang lại cho họ.
Cầu không khớp với cung
Cảm giác vỡ mộng ngày càng gia tăng trước sự thiếu phù hợp giữa trình độ học vấn và kỹ năng của giới trẻ ngày nay với công việc dành cho họ.
Trung Quốc đã xây dựng hệ thống giáo dục lớn nhất thế giới với tỷ lệ tuyển sinh đại học tăng gấp đôi chỉ sau 10 năm, lên 57,8% vào năm 2021.
Tuy nhiên, theo Yao Lu, giáo sư xã hội học tại Đại học Columbia, tỷ lệ đáng kể người lao động không đủ tiêu chuẩn cho công việc có nghĩa là vị trí của họ không yêu cầu kỹ năng và kiến thức phù hợp. kiến thức các em đã học ở trường.
“Họ làm những công việc có thể tương đối ổn định với mức lương tương đối tốt nhưng không yêu cầu bằng đại học”, chẳng hạn như công việc hành chính tại văn phòng địa phương hoặc tài xế giao hàng. đồ ăn.
Chuyên gia này cho biết, sự không phù hợp này đã gây ra những hậu quả xã hội nghiêm trọng, trong đó người lao động thường xuyên bất mãn với công việc và cuộc sống của mình.
Veyron Mai, sống ở thành phố Phật Sơn, tốt nghiệp cử nhân âm nhạc nhưng không tìm được công việc như ý muốn. Cuối cùng anh ấy đã làm công nhân và thợ rửa xe trước khi trở thành bồi bàn nhà hàng.
“Ngay cả khi đeo găng tay, công việc này vẫn khiến tay bạn đau và trở nên xấu xí. Sau 1 tháng làm việc, tôi cảm thấy xấu hổ khi người khác nhìn thấy tay mình. Làm sao có thể gọi tôi là cử nhân âm nhạc?”, Veyron Mai nói.
Chuyên gia Lu cho biết đang có sự “mất cân đối về cơ cấu” giữa cung và cầu. Mặc dầu nhiều công nhân hơn có trình độ giáo dục cao hơn, nền kinh tế Trung Quốc hiện thời không cần nhiều công nhân có kĩ năng cao và sẽ cần thời gian để biến đổi cơ cấu kinh tế của nó.
Kịch bản xấu nhất
Sự mất cân đối trên thị trường lao động có thể trở thành vấn đề lâu dài và không phải là tin tốt đối với một nền kinh tế đang gặp nhiều khó khăn như Trung Quốc hiện nay.
Trong những năm qua, tỷ lệ sinh ở Trung Quốc liên tục giảm, tức là ngày càng có ít trẻ em được sinh ra và nhóm người trưởng thành trong độ tuổi lao động ngày càng thu hẹp. Trong khi đó, tốc độ già hóa dân số ở quốc gia một tỷ dân đang gia tăng nhanh chóng, kéo theo nhu cầu về lương hưu, chăm sóc sức khỏe và các dịch vụ phúc lợi khác cũng tăng lên.
Trong bối cảnh đó, “kịch bản tồi tệ nhất là nếu những người trẻ bị trầm cảm tiếp tục rút khỏi lực lượng lao động, đồng nghĩa với việc ngày càng ít người lao động hỗ trợ người già trong những năm tới”. này”, chuyên gia Qian đánh giá.
Xu hướng bỏ việc có thể ảnh hưởng tới tỷ lệ sinh dù điều này chưa rõ ràng.
Những người trẻ thoát khỏi những giờ làm việc căng thẳng sẽ có nhiều thời gian hơn cho các mối quan hệ và lập gia đình, nhưng họ cũng có thể trì hoãn quá trình này do “mất thu nhập và cảm giác buồn chán”. bực bội”.
Chuyên gia này cho biết: “Bất cứ điều gì thúc đẩy tỷ lệ sinh thấp hơn đều có thể trở thành mối lo ngại nghiêm trọng cho tương lai”.
Quay lại câu chuyện của Liang, anh hiện đang điều hành một quán cà phê ở Thái Châu, Chiết Giang. Nhưng Liang chia sẻ: “Ở tuổi của tôi, tôi có thể nghỉ việc bất cứ khi nào tôi muốn. Nhưng có lẽ sau 1, 2 năm nữa, tôi sẽ phải quay lại nơi làm việc trong tâm trạng chán nản”.
