Cách đề xuất tăng lương cho 12 con giáp có hiệu quả ngay lập tức

Bạn muốn biết cách đề xuất tăng lương ngay lập tức và hiệu quả cho 12 con giáp? Hãy tham khảo bài viết dưới đây và thử áp dụng nhé!

Bước vào xã hội, ai cũng làm việc chăm chỉ với hy vọng một ngày nào đó mình sẽ được thăng chức, tăng lương, cải thiện cuộc sống. Vậy bạn đã biết đề xuất tăng lương cho 12 con giáp như thế nào chưa? Hãy cùng theo dõi trong bài viết dưới đây nhé!

1. Năm Tý

Người tuổi Tý rất giỏi ăn nói và ứng biến, bạn có thể phát huy tốt nhất khả năng này trong những tình huống nhẹ nhàng, thoải mái. Nếu muốn đề xuất tăng lương, bạn có thể tìm thời điểm thích hợp để nói chuyện với lãnh đạo, không quên thể hiện giá trị của bản thân.

2. Tuổi Sửu

Sửu là con giáp làm việc nghiêm túc và luôn đạt kết quả tốt nên nếu muốn được thăng chức, tăng lương có thể đưa ra yêu cầu thẳng thắn với lãnh đạo. Hãy thể hiện rõ ràng những mục tiêu trong tương lai của bạn, đồng thời thể hiện tấm lòng, sự quyết tâm của bạn với công ty.

3. Năm Dần

Người tuổi Dần có cá tính mạnh mẽ, dám nghĩ dám làm nhưng đôi khi lại quá nóng nảy. Vì vậy, muốn lãnh đạo tăng lương thì trước tiên bạn phải nắm rõ kế hoạch phát triển trong tương lai của lãnh đạo. Sau đó, hãy cho lãnh đạo thấy rằng bạn là người trưởng thành và đáng tin cậy hơn.

4. Năm con mèo

Những người sinh năm Mão vốn rất khiêm tốn và bao dung. Nếu muốn được thăng chức hay tăng lương thì bạn cần thể hiện thái độ quyết liệt hơn với lãnh đạo, ví dụ: “Nếu không được tăng lương, tôi sẽ nghỉ việc” chẳng hạn. . Chắc chắn các lãnh đạo sẽ không muốn mất đi một con người tài năng như bạn.

5. Tuổi Rồng

Người tuổi Thìn vừa có tài, vừa có tham vọng, được lãnh đạo tin tưởng nhưng lại dễ trở nên kiêu ngạo. Bạn nên chọn thời điểm mà lãnh đạo của bạn vui vẻ đề nghị tăng lương. Tất nhiên, khi nói chuyện hãy nhớ chú ý đến thái độ của mình.

6. Tuổi Tỵ

Xem cách đề xuất tăng lương cho 12 con giáp. Những người sinh năm Tỵ là người dè dặt và ít đòi hỏi nên bạn thường khó cởi mở về việc thăng chức, tăng lương. Vì vậy, khi lãnh đạo giao cho bạn một công việc hết sức khó khăn, đòi hỏi trách nhiệm lớn lao, hãy nêu rõ mong muốn của bạn.

7. Năm Ngọ

Người tuổi Ngọ vừa giỏi kinh doanh, vừa giỏi ăn nói nên việc xin thăng chức hay tăng lương không quá khó khăn. Nếu bạn cảm thấy mình đã cố gắng và đóng góp được nhiều cho công ty thì hãy thẳng thắn đề xuất tăng lương với lãnh đạo, không cần vòng vo nữa.

8. Năm Mùi

Người tuổi Mùi có khả năng sáng tạo nhưng lại thiếu quyết đoán và dễ bị ảnh hưởng bởi người ngoài. Cách tốt nhất cho bạn là hãy tìm một vài đồng nghiệp muốn tăng lương rồi cùng nhau đi gặp lãnh đạo, điều này sẽ dễ dàng thành công hơn. Hãy nhớ rằng, dù người lãnh đạo có nói gì thì bạn cũng phải giữ vững lập trường của mình.

9. Tuổi Khỉ

10. Tuổi Dậu

Người tuổi Dậu làm việc rất hiệu quả, lãnh đạo thường thích những nhân viên như vậy nhưng bạn lại thường khá ích kỷ. Hãy tìm cách thay đổi quan điểm của cấp trên về vấn đề này. Nếu bạn muốn tăng lương, hãy tìm và tập hợp một vài đồng nghiệp cũng có ý tưởng này thì bạn hãy trở thành người khởi xướng đề xuất tăng lương.

11. Năm Tuất

Người tuổi Tuất luôn chăm chỉ và không đòi hỏi cao. Nếu muốn được tăng lương, thậm chí được thăng chức, bạn nên hoàn thành tốt công việc quan trọng để lãnh đạo ghi nhận sự cống hiến của bạn và chủ động tăng lương.

12. Năm Hợi

Chia sẻ