Công ty cũng sẽ trả tổng cộng 7 tỷ won (tương đương 5,25 triệu USD hay 130 tỷ đồng) bằng tiền mặt cho 70 nhân viên có con bắt đầu từ năm 2021. Người phát ngôn của công ty nói với CNN rằng, phúc lợi này dành cho cả nam và nữ.
Một nhân viên xã hội chăm sóc em bé tại Nhà thờ Cộng đồng Jusarang ở Seoul. Ảnh: Jung Yeon-Je/AFP/Getty
Tỷ lệ sinh của Hàn Quốc là 0,78 vào năm 2022, thấp nhất thế giới và tỷ lệ này dự kiến sẽ giảm xuống 0,65 vào năm 2025, theo dự báo từ Cơ quan Thống kê Hàn Quốc.
Dữ liệu cảnh báo về “quả bom hẹn giờ” nhân khẩu học mà Hàn Quốc và các nước Đông Á khác đang phải đối mặt khi tốc độ già hóa tăng nhanh sau quá trình công nghiệp hóa mạnh mẽ.
Nhiều nước châu Âu cũng đang phải đối mặt với tình trạng dân số già đi nhanh chóng, nhưng tốc độ và tác động của sự thay đổi đó bị giảm nhẹ do tình trạng nhập cư. Tuy nhiên, các quốc gia như Hàn Quốc, Nhật Bản và Trung Quốc đã hạn chế tình trạng nhập cư ồ ạt để giải quyết tình trạng suy giảm dân số trong độ tuổi lao động.
Chủ tịch Booyoung Lee Joo-keun cho biết công ty đang cung cấp “hỗ trợ tài chính trực tiếp” cho nhân viên để giảm bớt gánh nặng tài chính khi nuôi con.
Ông cho biết tại một sự kiện của công ty vào ngày 5/2, những nhân viên có 3 con sẽ được lựa chọn giữa việc nhận 300 triệu won (tương đương 225.000 USD hay 5,6 tỷ đồng) bằng tiền mặt hoặc tiền mặt. thuê.
Theo trang web của công ty, Booyoung Group được thành lập vào năm 1983 và kể từ đó đã xây dựng hơn 270.000 ngôi nhà.
Chính phủ Hàn Quốc và các công ty tư nhân khác cũng đưa ra các ưu đãi tài chính để khuyến khích người dân sinh thêm con, nhưng không có công ty nào thưởng nhiều như Booyoung.
Theo CNN
