Tổng hợp 10+ câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh và cách trả lời

Công việc thực tập đã trở thành một phần quen thuộc đối với sinh viên tại các trường đại học và cao đẳng. Nó mang lại nhiều lợi ích quan trọng cho quá trình học tập và sự phát triển sự nghiệp trong tương lai của sinh viên. Tuy nhiên, để được chọn làm thực tập sinh trong một công ty, bạn cần vượt qua được vòng phỏng vấn đầy thử thách. Bài viết dưới đây sẽ tổng hợp giúp bạn 10+ câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh và cách trả lời. Cùng đón đọc nhé!

I. Những điều cần lưu ý khi tham gia phỏng vấn nhận việc thực tập sinh

– Thể hiện sự nghiêm túc, tích cực trong lúc phỏng vấn

Điều này không chỉ thể hiện sự tôn trọng với nhà tuyển dụng, cơ hội thực tập và công ty, mà còn cho thấy khả năng làm việc chuyên nghiệp của bạn đối với công việc thực tập. Bằng cách thể hiện sự tận tâm và sẵn sàng học hỏi, bạn có thể tạo ấn tượng tích cực với người phỏng vấn và gia tăng khả năng được chọn để thực tập. Vì vậy, hãy đảm bảo rằng bạn thể hiện sự nghiêm túc và tích cực trong suốt quá trình phỏng vấn, từ cách giao tiếp đến sự chuẩn bị kỹ lưỡng cho các câu hỏi và câu trả lời.

– Điều chỉnh mục tiêu nghề nghiệp phù hợp với vị trí ứng tuyển, tránh viết chung chung

Đây là cần thiết để bạn thể hiện sự phù hợp và đáp ứng yêu cầu công việc. Bằng cách tập trung vào mục tiêu cụ thể, bạn sẽ chứng minh được sự quan tâm và thiện chí của bạn với nhà tuyển dụng. Điều này cũng giúp bạn nổi bật và nâng cao cơ hội được chọn cho vị trí thực tập, đồng thời cho thấy sự tương thích với mục tiêu chiến lược của công ty.

– Đến đúng giờ

Đến đúng giờ ở buổi phỏng vấn sẽ thể hiện sự tôn trọng của bạn với nhà tuyển dụng và công việc. Điều này cho thấy bạn là một ứng viên có ý thức và quan tâm đến quy trình phỏng vấn. Việc đến đúng giờ còn cho phép bạn có thời gian để tự tin và sẵn sàng trả lời các câu hỏi một cách tốt nhất. Ngoài ra, việc tuân thủ thời gian cũng thể hiện khả năng quản lý và tổ chức của bạn, đặc biệt là trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Tìm việc làm, Tuyển dụng Bán hàng/Thu ngân/Kỹ thuật/Kho siêu thị có thể bạn quan tâm:

– Nhân viên Tư Vấn Bán Hàng Điện Máy Xanh

– Tham khảo trước văn hóa công ty

Tham khảo trước văn hóa công ty là một bước quan trọng để bạn chuẩn bị tốt cho phỏng vấn. Từ việc hiểu rõ giá trị và phong cách làm việc của công ty, bạn có thể tùy chỉnh cách giao tiếp và hành vi sao cho phù hợp. Bằng việc thể hiện sự tương thích với văn hóa công ty, bạn có thể chứng tỏ khả năng thích ứng và sẵn lòng hòa nhập vào môi trường làm việc, đồng thời tạo độ tin cậy cho người phỏng vấn.

– Luyện tập trước khi phỏng vấn

Việc luyện tập trước khi phỏng vấn sẽ giúp bạn tự tin hơn trong việc trả lời câu hỏi và thể hiện bản thân một cách tốt nhất. Bạn có thể tập trung vào việc ôn lại những câu trả lời cho các câu hỏi phổ biến, thực hiện các bài tập phỏng vấn mô phỏng, hoặc tham gia vào vai trò của người phỏng vấn và trả lời các câu hỏi trong tư duy của người phỏng vấn. Việc luyện tập trước còn giúp bạn rèn kỹ năng giao tiếp, thể hiện sự tự tin và ứng phó tốt với áp lực trong quá trình phỏng vấn.

– Đặt câu hỏi

Đây là cách làm hiệu quả để thể hiện sự quan tâm và mong muốn tìm hiểu thêm về công ty và vị trí thực tập. Bằng cách đặt câu hỏi thông minh và chất lượng, bạn không chỉ nhận lại được thông tin chi tiết và rõ ràng về công ty, môi trường làm việc và nhiệm vụ thực tập, mà còn cho nhà tuyển dụng thấy khả năng tư duy phân tích và sự sẵn lòng học hỏi của mình. Điều này cũng giúp bạn xác định xem công ty có phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của bạn hay không.

– Chú ý ngôn ngữ cơ thể

Ngôn ngữ cơ thể có thể giúp bạn gửi đi những thông điệp mà từ ngữ không thể truyền đạt được. Ngôn ngữ cơ thể, như cử chỉ tự nhiên, ánh mắt tự tin và đứng thẳng,… sẽ giúp bạn tạo dựng một ấn tượng tích cực và sự chuyên nghiệp. Bên cạnh đó, chú ý đến ngôn ngữ cơ thể cũng giúp bạn có khả năng lắng nghe và tương tác tốt với người phỏng vấn, thể hiện sự quan tâm và sẵn sàng hợp tác.

– Không đề cập các câu hỏi dưới đây:

Mọi thông tin đã có trong CV của tôi

Tránh sử dụng câu này để tránh tạo cảm giác không hợp tác hoặc kiêu ngạo. Thay vào đó, hãy sẵn lòng cung cấp thêm thông tin hoặc giải thích chi tiết về kinh nghiệm và kỹ năng của bạn khi được yêu cầu.

Tôi được trả mức lương bao nhiêu cho công việc này?

Đặt câu hỏi về mức lương ngay trong giai đoạn phỏng vấn ban đầu có thể tạo cảm giác bạn chỉ quan tâm đến lợi ích cá nhân hơn là sự phù hợp với vị trí và công ty. Nên chờ đến giai đoạn đàm phán lương để bàn luận vấn đề này.

Tôi không biết

Đáp lại bằng câu trả lời “Tôi không biết” có thể cho thấy sự thiếu kiến thức hoặc sự chuẩn bị kém. Thay vào đó, hãy thể hiện sự sẵn lòng tìm hiểu thêm, đề xuất cách tìm hiểu hoặc nêu ý kiến cá nhân khi bạn không chắc chắn về câu hỏi đó.

Quản lý cũ và công ty cũ của tôi không tốt

Tránh chê trách công ty hoặc quản lý trước của bạn trong quá trình phỏng vấn. Thay vào đó, tập trung vào những bài học mà bạn đã học được từ trải nghiệm đó và cách bạn đã phát triển và thích ứng.

Tôi không hề có điểm yếu nào cả

Điểm yếu là một phần tự nhiên của con người. Trong quá trình phỏng vấn, hãy nhận ra và thể hiện sự nhận thức về điểm yếu của bạn và cách bạn đã làm việc để cải thiện chúng.

Tôi không có gì để hỏi

Đặt câu hỏi trong quá trình phỏng vấn là cách thể hiện bạn đã quan tâm và tìm hiểu về vị trí công việc. Nếu bạn không có câu hỏi cụ thể, hãy chuẩn bị trước một số câu hỏi chung về công ty, vị trí thực tập.

II. Cần chuẩn bị những gì khi tham gia phỏng vấn thực tập sinh

Để buổi phỏng vấn diễn ra suôn sẻ, bạn cần chuẩn bị kỹ càng những điều sau đây: 

Trang phục nghiêm túc, chỉn chu: chọn trang phục phù hợp với môi trường làm việc và vị trí ứng tuyển. Trang phục chuyên nghiệp và gọn gàng sẽ tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. 

Giấy tờ, tài liệu quan trọng: đảm bảo mang theo bản sao CV, bằng cấp, chứng chỉ hoặc bất kỳ tài liệu nào mà nhà tuyển dụng yêu cầu. Điều này giúp bạn cung cấp thông tin chi tiết và chính xác khi cần thiết. 

Thông tin về vị trí và công ty ứng tuyển: nắm vững thông tin về vị trí thực tập và công ty mà bạn đang ứng tuyển. Điều này giúp bạn trả lời câu hỏi một cách chính xác và đặt câu hỏi thích hợp về vị trí và công ty. 

Câu hỏi cho nhà tuyển dụng: chuẩn bị một số câu hỏi chất lượng để đặt cho nhà tuyển dụng. Điều này không chỉ thể hiện sự quan tâm và tìm hiểu của bạn, mà còn giúp bạn có thông tin cần thiết để đánh giá xem vị trí và công ty có phù hợp với mục tiêu của bạn hay không. 

Tâm trạng thoải mái, tự tin: tạo cho mình một tâm trạng thoải mái và tự tin trước và trong quá trình phỏng vấn sẽ giúp bạn giao tiếp một cách tự tin, đưa ra câu trả lời chính xác và ghi điểm với nhà tuyển dụng.

III. 10+ câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh thường gặp và gợi ý trả lời

1. Hãy giới thiệu về bản thân bạn

Đây là câu hỏi đầu tiên nhà tuyển dụng sẽ đặt ra ở hầu hết các buổi phỏng vấn. Bạn sẽ cần giới thiệu về bản thân một cách trung thực, tập trung vào học vấn, kinh nghiệm làm việc và sở thích liên quan đến vị trí ứng tuyển.

Ví dụ: “Xin chào, tôi là [Tên của bạn]. Tôi đã tốt nghiệp ngành Kinh tế tại Đại học ABC và có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính qua việc thực tập tại một công ty tài chính hàng đầu. Tôi luôn đam mê nghiên cứu và áp dụng kiến thức kinh tế để tìm ra các giải pháp tối ưu cho các vấn đề kinh doanh.”

2. Mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn và dài hạn của bạn là gì?

Câu hỏi này sẽ giúp nhà tuyển dụng xác định mức độ phù hợp giữa mục tiêu các nhân của bạn với mục tiêu chung của công ty. Bạn sẽ cần đề cập đến mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn và dài hạn của mình, tập trung vào sự phát triển chuyên môn và đóng góp cho công ty.

Ví dụ: “Mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn của tôi là tiếp tục học hỏi và phát triển kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực tài chính. Tôi muốn tham gia vào các dự án thực tế và làm việc với các chuyên gia để nâng cao hiểu biết của mình. Trong tương lai, mục tiêu dài hạn của tôi là đạt được vị trí quản lý trong lĩnh vực tài chính và đóng góp vào sự phát triển và thành công của công ty.”

3. Đâu là phong cách làm việc của bạn?

Ở câu hỏi này, bạn hãy cho nhà tuyển dụng thấy được sự chuyên nghiệp của bạn trong cách làm việc bằng những kỹ năng mà bạn sở hữu, như: kỹ năng quản lý, tổ chức, sắp xếp,…

Ví dụ: “Phong cách làm việc của tôi là tổ chức, cầu tiến và tập trung vào việc đạt được kết quả. Tôi thích lập kế hoạch và ưu tiên công việc để đảm bảo sự hiệu quả và đạt được mục tiêu. Tôi luôn cố gắng nâng cao khả năng làm việc nhóm và tạo môi trường hợp tác tích cực để đạt được sự thành công chung.”

4. Bạn biết gì về công ty chúng tôi?

Câu hỏi thông tin này sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá được mức độ quan tâm công ty của bạn. Nhà tuyển dụng cũng sẽ biết bạn là người chủ động tìm kiếm thông tin hay không. Dưới đây là gợi ý cách trả lời.

Ví dụ: “Tôi đã tìm hiểu sâu về công ty của bạn qua trang web chính thức, bài viết và tin tức trên các nguồn thông tin trực tuyến. Tôi biết rằng công ty của bạn là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ thông tin, đặc biệt tập trung vào phát triển các ứng dụng di động và phần mềm. Tôi cũng thấy rằng công ty của bạn có một văn hóa làm việc tích cực, tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển cá nhân của nhân viên.”

5. Vì sao bạn chọn công ty của chúng tôi?

Đừng vội vàng đưa lời đáp qua loa cho câu hỏi này bằng những câu trả lời chung chung. Thay vào đó, tận dụng các thông tin mà bạn đã tìm hiểu về công ty như chế độ làm việc, chính sách phúc lợi, và giá trị mà công ty đặt ra.

Ví dụ: “Tôi đã tìm hiểu kỹ về công ty và nhận thấy rằng chế độ làm việc tại công ty này rất linh hoạt và đặt trọng điểm vào sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc. Tôi đánh giá cao việc công ty đề cao sự phát triển cá nhân của nhân viên thông qua chính sách đào tạo và cơ hội thăng tiến. Ngoài ra, phúc lợi như chế độ bảo hiểm, hỗ trợ sức khỏe và các hoạt động văn hóa, tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển và trivago chăm sóc sức khỏe của nhân viên. Tôi tin rằng những giá trị này phù hợp với mục tiêu và giá trị cá nhân của tôi, và sẽ tạo ra môi trường làm việc thúc đẩy sự thành công và phát triển cá nhân.”

6. Bạn mong muốn đạt được điều gì từ lần thực tập này?

Bạn nên nêu ra mục tiêu học hỏi, phát triển kỹ năng và đóng góp cho công ty trong suốt thời gian thực tập.

Ví dụ: “Tôi hy vọng rằng qua lần thực tập này, tôi có thể nắm bắt thêm kiến thức và kỹ năng thực tế trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Tôi muốn học hỏi từ các chuyên gia trong công ty và áp dụng những gì tôi học được vào các dự án thực tế. Đồng thời, tôi mong muốn có thể phát triển các kỹ năng cần thiết cho ngành nghề của mình, như kỹ năng lập trình, quản lý dự án, hoặc giao tiếp hiệu quả.”

8. Hãy phân tích những điểm mạnh và điểm yếu của bản thân

Việc trình bày một cách trung thực và cân nhắc về cả điểm mạnh và điểm yếu của bản thân sẽ cho thấy khả năng nhận thức, sẵn lòng học hỏi và phát triển của bạn.

Ví dụ: “Khả năng mà tôi tự tin nhất là viết dưới áp lực thời gian. Một lần, tôi được giao nhiệm vụ hoàn thành một bài viết cho tờ báo trường chỉ trong hai giờ trước khi phát hành do có sự thay đổi trong quá trình biên tập. Tôi đã ngay lập tức bắt tay vào viết và kịp thời hoàn thành một bài viết chất lượng. Tuy nhiên, điểm yếu của tôi là tôi thường e ngại chia sẻ trách nhiệm trong công việc vì lo ngại rằng chất lượng công việc sẽ không đạt được như mong đợi. Điều này tạo ra áp lực không cần thiết cho bản thân và đồng nghiệp, vì vậy gần đây tôi đã tham gia các buổi workshop về làm việc nhóm để học cách tin tưởng và hợp tác.”

9. Hãy mô tả một dự án bạn đã tham gia và trải nghiệm của bạn

Qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá được mức hộ tin cậy về những kinh nghiệm bạn đã ghi trong CV của bạn. Bạn cần mô tả một cách khái quát về dự án nhưng cần nêu rõ các trải nghiệm bản thân.

VÍ dụ: “Một dự án mà tôi đã tham gia là xây dựng một trang web thương mại điện tử cho một công ty nhỏ. Trong dự án này, tôi được giao nhiệm vụ phát triển giao diện người dùng và tích hợp các chức năng thanh toán. Qua quá trình làm việc, tôi đã có cơ hội làm việc cùng đội ngũ phát triển và thiết kế để xác định yêu cầu của khách hàng, tạo ra các bản thiết kế và triển khai chúng trên trang web. Tôi cũng đã tham gia vào quá trình kiểm thử và sửa lỗi để đảm bảo rằng trang web hoạt động một cách trơn tru và đáng tin cậy. Kinh nghiệm này đã giúp tôi rèn kỹ năng lập trình, làm việc nhóm và quản lý dự án hiệu quả.”

10. Đâu là mức lương mong muốn của bạn?

Thường thì công ty đã đề cập rõ mức lương trên tin tuyển dụng. Nếu bạn có kinh nghiệm cao hơn so với yêu cầu của nhà tuyển dụng, bạn có thể đề xuất một mức lương cao hơn. Tuy nhiên, nếu nhà tuyển dụng chưa nêu rõ mức lương, bạn có thể đưa ra một con số cụ thể, phù hợp với năng lực và mặt bằng chung của công việc thực tập.

Ví dụ: “ Tôi hy vọng có thể được trả một mức lương công bằng và hợp lý, phản ánh sự đóng góp và giá trị mà tôi có thể mang đến cho công ty. Tuy nhiên, tôi cũng luôn sẵn lòng lắng nghe và thương lượng để tìm ra một thỏa thuận tốt nhất cho cả hai bên. Tôi đề xuất mức lương 4 triệu đồng/ tháng cho vị trí thực tập sinh full-time.”

11. Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?

Khi bạn được hỏi nếu có bất kỳ thắc mắc nào về công việc, như: thời gian làm việc, tính chất công việc, quyền lợi, chế độ,… đừng ngần ngại đặt những câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Bằng cách đặt câu hỏi này, bạn thể hiện sự quan tâm về công ty và vai trò của bạn. Đồng thời, nhà tuyển dụng cũng sẽ đánh giá bạn là người chủ động và họ sẽ sẵn lòng hỗ trợ và cung cấp thông tin cho bạn. Dưới đây là một số câu hỏi bạn có thể tham khảo:

– Có chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho thực tập sinh hay không? 

– Có những dự án cụ thể mà tôi sẽ tham gia trong thời gian thực tập không?

Xem thêm:

– Cách viết CV xin thực tập cho tất cả các ngành chuyên nghiệp, tạo ấn tượng mạnh

– Sinh viên thực tập công nghệ thông tin và những kinh nghiệm cần nắm 

– Cách xin thực tập tại nhà thuốc cho sinh viên vừa tốt nghiệp 

 Hy vọng bài viết đã mang lại cho bạn những thông tin hữu ích về cách trả lời phỏng vấn thực tập sinh. Cảm ơn bạn đã theo dõi bài viết, đừng quên chia sẻ cho những người xung quanh nếu bạn thấy nội dung bổ ích. Hẹn gặp lại ở những bài viết tiếp theo.