Cách làm nổi bật phẩm chất cá nhân trong CV xin việc

Bạn đang xem bài viết Cách làm nổi bật phẩm chất cá nhân trong CV xin việc tại Thcshoanghiep.edu.vn bạn có thể truy cập nhanh thông tin cần thiết tại phần mục lục bài viết phía dưới.

Mỗi người đều sẽ có những phẩm chất cá nhân nổi bật và đây đều là những phẩm chất giúp bạn hướng đến thành công. Các nhà tuyển dụng chuyên nghiệp cũng rất quan tâm tới tố chất của các ứng viên, vậy làm thế nào để bạn có thể thể hiện phẩm chất cá nhân của mình trong CV thật thu hút? Hãy theo dõi bài viết dưới đây để có câu trả lời nhé!

Mục Lục Bài Viết

I. Tại sao nhà tuyển dụng quan tâm đến phẩm chất cá nhân trong CV?

Mỗi người là một cá nhân với những phẩm chất và tính cách rất riêng biệt, và trong những bản CV chuyên nghiệp, phẩm chất cá nhân là một phần không thể thiếu mà không ứng viên nào có thể bỏ qua. Nhưng bạn có từng thắc mắc là vì sao phần này lại quan trọng như vậy chưa?

Đây là phần có thể khắc họa được phần nào giá trị con người của các ứng viên, nhiều ứng viên còn khéo léo đưa vào những tố chất, kỹ năng riêng của mình vào, vì vậy các nhà tuyển dụng rất quan tâm đến mục phẩm chất cá nhân trong quá trình xem xét CV. Thông qua những phẩm chất cá nhân, nhà tuyển dụng có thể thấy được một bức chân dung tổng quát về ứng viên, từ đó tìm ra được những gương mặt phù hợp với đặc thù công việc cũng như văn hóa và môi trường doanh nghiệp của họ.

II. Mối liên hệ giữa phẩm chất cá nhân và sự thành công

Thành công có một mối quan hệ rất mật thiết với những phẩm chất cá nhân của mỗi người. Phẩm chất cá nhân có một vài điều là tố chất bẩm sinh, nhưng phần lớn là nhờ vào sự cố gắng và nỗ lực học tập rèn luyện qua một thời gian dài. Nếu bạn càng học hỏi để trang bị cho bản thân những phẩm chất tốt đẹp, bạn sẽ ngày càng phát triển kể cả về học thức lẫn những kỹ năng sống, và chính những điều này sẽ là chìa khóa để dẫn đến thành công.

Rèn luyện phẩm chất là một quá trình dài, không phải chỉ ngày một ngày hai là ta đã có thể tích lũy được những phẩm chất tốt. Nhưng để đạt được thành công thì không thể nào không trải qua vất vả, vì vậy bạn cần nỗ lực và kiên trì, tận dụng tất cả những nguồn lực bản thân để học tập và làm việc thay vì chỉ chờ đợi vào may mắn hay vận mệnh thì nhất định thành công sẽ mỉm cười với bạn.

Tin tuyển dụng có thể bạn quan tâm – việc làm nhân viên tuyển dụng:

– Nhân viên Tuyển Dụng

– Nhân viên Quan hệ lao động – PR Nội bộ

III. Những phẩm chất cá nhân nên có trong CV xin việc

1. Trung thực, chính trực

Nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao những ứng viên trung thực, có đạo đức và đáng tin cậy bởi đây là đức tính giúp bạn luôn sẵn sàng chịu trách nhiệm về hành động của mình và trung thành với công ty của bạn nếu được đối xử đúng mực.

Không chỉ nhà tuyển dụng mà các đồng nghiệp, đặc biệt là các khách hàng cũng rất thích làm việc với những người trung thực và chân thành, do đó, trong phần phẩm chất cá nhân, bạn đừng ngần ngại thể hiện sự chính trực của mình, trung thực trong mọi thông tin và thành thật trước các câu hỏi của nhà tuyển dụng.

2. Có trách nhiệm

Người có trách nhiệm là những người có khả năng nhận thức, học hỏi, chủ động và cố gắng hết sức để hoàn thành những công việc được giao một cách hiệu quả nhất. Đây chính là những nhân sự luôn được chào đón ở các doanh nghiệp bởi họ sẽ luôn nỗ lực hết mình vì lợi ích của bản thân và tập thể. Nếu có thể làm nổi bật tinh thần trách nhiệm của mình trong CV, nhà tuyển dụng nhất định sẽ chú ý đến hồ sơ của bạn và khả năng bạn được lọt vào các vòng sau sẽ cao hơn rất nhiều.

Khám Phá Thêm: Hashtag là gì? Cách sử dụng thẻ hashtag trên mạng xã hội hiệu quả

3. Có khả năng học hỏi

Dù có tài giỏi đến đâu thì khi tiếp xúc với công việc mới, môi trường mới, bạn cũng sẽ bỡ ngỡ và sẽ có rất nhiều thứ phải học từ đầu, vì vậy các nhà tuyển dụng sẽ luôn đánh giá cao những ứng viên có khả năng học hỏi và tiếp thu nhanh. Nếu có khả năng học hỏi tốt, bạn sẽ nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc của doanh nghiệp hơn, nhân sự cũng sẽ tiết kiệm được nhiều thời gian và chi phí để đào tạo bạn, do đó đừng ngần ngại thể hiện tinh thần học tập và sự hào hứng với công việc của mình trong CV nhé!

4. Hoạt bát, giỏi giao tiếp

Rõ ràng là kỹ năng giao tiếp là một kỹ năng mềm cần thiết trong phần lớn các ngành nghề và lĩnh vực hiện nay. Kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp bạn tương tác tốt với những người xung quanh, bao gồm cấp trên, đồng nghiệp hay đối tác, khách hàng. Nếu biết giao tiếp hiệu quả, bạn không chỉ có thể có mối quan hệ tốt với mọi người mà còn có thể học hỏi và tích lũy kinh nghiệm tốt hơn, lời nói cũng sẽ có tính thuyết phục hơn, từ đó mà hiệu suất công việc sẽ được nâng cao hơn rất nhiều.

5. Luôn biết lắng nghe

Trong công việc hay trong cuộc sống, kỹ năng lắng nghe đều luôn đóng một vai trò rất quan trọng. Lắng nghe ở đây bao gồm việc lắng nghe những thông tin quan trọng lẫn việc lắng nghe người khác góp ý về bản thân. Một ứng viên biết lắng nghe là một ứng biết tiếp thu và sẵn sàng thay đổi để cải thiện và phát huy rất tốt khả năng làm việc của bản thân, do đó mà các nhà tuyển dụng luôn đánh giá rất cao và cố gắng tìm kiếm tố chất này ở các ứng viên.

6. Mềm dẻo và linh hoạt

Đôi khi trong quá trình làm việc, sẽ có rất nhiều tình huống ngoài dự đoán bất ngờ xảy ra, lúc này để xử lý được tình huống, các ứng viên đòi hỏi phải rất nhạy bén và linh hoạt. Sự mềm dẻo và linh hoạt sẽ giúp bạn nắm bắt được vấn đề, tìm ra nguyên nhân và nhanh chóng đưa ra được giải pháp để xử lý ổn thỏa mọi tình huống.

Ngoài ra, một ứng viên mềm dẻo và linh hoạt còn có khả năng thích ứng nhanh với môi trường mới, HR sẽ không cần phải tốn nhiều thời gian để thích nghi và đào tạo, do đó mà các nhà tuyển dụng cũng đánh giá rất cao phẩm chất này khi tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp mình.

7. Nhanh chóng phản hồi

Nhanh chóng phản hồi luôn được đánh giá cao bởi đây chính là phẩm chất thể hiện khả năng tương tác và sự nhạy bén của ứng viên. Việc phản hồi nhanh chóng cũng cho thấy thái độ lịch sự, tôn trọng của nhân viên dành cho nhà quản lý, đồng nghiệp lẫn khách hàng. Sự nhanh nhẹn và nhạy bén khi làm việc và tương tác của bạn cũng sẽ đảm bảo cho tiến độ công việc của cá nhân và tập thể hoàn thành đúng hoặc trước hạn. Với nhà tuyển dụng, tố chất này rất cần thiết và luôn được lưu tâm khi đọc CV của các ứng viên.

8. Nhanh chóng thích nghi

Khả năng thích nghi cũng là một yếu tố quan trọng trong mục phẩm chất mà nhiều nhà tuyển dụng quan tâm. Việc ứng viên có thể nhanh chóng thích nghi với môi trường, hoàn cảnh và công việc mới sẽ giúp họ có thẻ làm việc hiệu quả hơn và nhà tuyển dụng sẽ yên tâm hơn khi lựa chọn. Tố chất này cũng cho thấy bạn có thể thích hợp với mọi công việc cũng như các kiểu áp lực khác nhau, dù khó khăn nhưng bạn đều có thể hoàn thành tốt chúng.

Khám Phá Thêm: Nghề y tá là gì? Mức lương và trường đào tạo y tá tại Việt Nam

9. Chủ động sáng tạo

Dù ở bất cứ đầu thì những người có óc sáng tạo và nhiều sáng kiến mới mẻ đều sẽ được đánh giá rất cao. Khi làm việc, người sáng tạo sẽ đưa ra được nhiều ý tưởng mới lạ và hấp dẫn, cũng như có thể tìm ra nhiều cách thức hoàn thành nhiệm vụ vừa nhanh chóng vừa tiết kiệm chi phí hơn. Trong môi trường cạnh tranh cao như hiện nay, doanh nghiệp rất cần những nhân sự có khả năng sáng tạo không giới hạn, bởi vậy bạn cần chứng minh được kỹ năng này của mình trong CV để tạo được sự khác biệt với những ứng viên khác.

10. Đưa kỹ năng vào hành động

Kỹ năng hay kiến thức nếu không thể đưa vào thực tiễn thì đều không mang lại hiệu quả, một kỹ năng có ích là khi bạn có thể ứng dụng nó để nâng cao hiệu suất công việc của mình. Nhiều ứng viên đưa vào CV của mình rất nhiều kỹ năng nổi bật, nhưng lại chưa thể chứng minh bằng những hành động thực tiễn nên không thể thuyết phục được chuyên viên tuyển dụng. Do đó, ngoài việc liệt kê những kỹ năng mà mình có, bạn cần cho nhà tuyển dụng thấy được những năng lực đó đã được bạn áp dụng vào thực tiễn cuộc sống và công việc như thế nào.

11. Khả năng tạo ra kết quả

Các nhà tuyển dụng hiện nay không chỉ quan tâm tới việc bạn giỏi gì hay có kinh nghiệm gì, mà họ còn quan tâm tới kết quả, tức là những điều mà bạn đã từng làm được trước đó. Bạn có thể đưa vào CV những kết quả mà bạn đã đạt được, chẳng hạn như bạn đã đạt được giải thưởng gì, bạn đã đạt được mức doanh thu bao nhiêu, bạn đã phát triển những quy trình nào trong công việc trước đây, bạn đã mang lại bao nhiêu khách hàng mới,…

12. Thành thạo công nghệ thông tin

Bây giờ là thời đại của công nghệ thông tin, hầu hết các công việc đều có sự tham gia của máy móc và công nghệ, bởi vậy nên việc thành thạo công nghệ thông tin là một yêu cầu mà tất cả các nhà tuyển dụng đều quan tâm. Bạn có thể làm nổi bật kỹ năng này của mình thông qua việc đưa ra các bằng cấp, chứng chỉ về tin học, công nghệ, nếu có thể cho nhà tuyển dụng thấy các sản phẩm bạn làm ra thì càng tốt.

13. Thông thạo ngoại ngữ (tiếng Anh)

Một trong những phẩm chất cá nhân được các nhà tuyển dụng quan tâm hàng đầu chính là khả năng ngoại ngữ của ứng viên. Càng thông thạo ngoại ngữ thì khả năng được chọn của bạn sẽ càng cao. Đặc biệt trong các công ty có hợp tác với đối tác và khách hàng nước ngoài thì điều này lại càng cần thiết. Do đó bạn đừng quên đưa tố chất này vào CV để thu hút nhà tuyển dụng nhé.

14. Tự tin nhưng khiêm tốn

Tự tin là một phẩm chất rất tốt, khi tin tưởng vào khả năng của bản thân, bạn có thể chủ động làm việc, không ngại khó khăn và luôn sẵn sàng đưa ra những ý tưởng mới táo bạo. Sự tự tin cũng giúp bạn chứng tỏ được với nhà tuyển dụng năng lực của mình, khiến nhà tuyển dụng tin tưởng vào khả năng của bạn.

Tuy nhiên, tự tin không có nghĩa là tự cao, trong cuộc sống hay trong công việc, khiêm tốn cũng là một phẩm chất rất cần thiết. Bạn không nên quá tự phụ của bản thân, thay vào đó hãy khiêm tốn học hỏi từ những người xung quanh, đồng thời nhìn nhận những điểm yếu của bản thân để thay đổi tốt hơn. Nếu thể hiện được sự khiêm tốn của mình, bạn nhất định sẽ “ghi điểm” trong mắt nhà tuyển dụng.

15. Tinh thần đồng đội

Ngay cả khi một công việc yêu cầu hầu hết các nhiệm vụ phải được hoàn thành một mình thì sẽ có những lúc bạn cần làm việc với các nhân viên hay cá phòng ban khác trong doanh nghiệp. Do đó, nhà tuyển dụng thường đánh giá rất cao những ứng viên có tinh thần đồng đội và có khả năng phối hợp tốt với tập thể. Bạn nên đưa vào CV tinh thần tập thể cùng khả năng tương tác của mình, như vậy sẽ khiến nhà tuyển dụng có ấn tượng tốt hơn rất nhiều.

Khám Phá Thêm: Timeline là gì? Cách xây dựng timeline công việc hiệu quả

16. Biết cách lãnh đạo

Tố chất lãnh đạo sẽ giúp bạn biết lắng nghe, đốc thúc và động viên những đồng nghiệp khác để nâng cao hiệu suất công việc. Với tố chất này, bạn đã cho nhà tuyển dụng thấy bạn có thể thích hợp với mọi công việc cũng như các kiểu áp lực khác nhau, nhưng đều có thể hoàn thành tốt chúng. Tố chất lãnh đạo cùng là yếu tốt quan trọng quyết định việc bạn có thể thăng tiến xa hơn trong công việc, vậy nên bạn cần rèn luyện phẩm chất này thường xuyên nhé.

17. Tận tụy và cống hiến

Một công ty muốn phát triển mạnh mẽ thì rất cần đội ngũ nhân sự tận tụy và sẵn sàng cống hiến. Nhà tuyển dụng luôn chú ý đến việc các ứng viên có thực sự nỗ lực và có mong muốn cống hiến cho công ty hay không, vì vậy hãy thể hiện mình là một người nỗ lực và tận tụy, không ngại khó khăn và luôn coi trọng lợi ích chung của mọi người, điều này sẽ khiến bạn nổi bật hơn và nâng cao khả năng “đánh bật” các ứng viên khác.

IV. Cách thể hiện phẩm chất cá nhân trong CV thu hút

Có thể thấy được rằng phẩm chất cá nhân trong CV đóng vai trò rất quan trọng, vậy làm sao để đưa chúng vào CV và khiến nhà tuyển dụng chú ý? Điều này đòi hỏi bạn cần phải biết cách thể hiện phẩm chất của mình.

Những mục mà bạn có thể lồng ghép phẩm chất cá nhân vào có thể là phần mục tiêu nghề nghiệp, phần kỹ năng, những hoạt động ngoại khóa, thành tích cá nhân hay những dự án bạn từng tham gia.

Bạn có thể thể hiện mình là người có trách nhiệm, biết sắp xếp công việc và có định hướng rõ ràng thông qua mục tiêu công việc. Bạn cũng có thể thể hiện những kỹ năng mềm của mình trong mục kỹ năng. Ngoài ra, hoạt động ngoại khóa chính là phần để bạn thể hiện phẩm chất năng động, nhiệt tình, giỏi tương tác và có tinh thần đồng đội thông qua các hoạt động ngoại khóa. Các dự án bạn từng tham gia sẽ là mục để bạn thể hiện kinh nghiệm, năng lực cá nhân, thành tích cũng như nhiều tố chất cá nhân khác nổi bật của mình.

Tuy nhiên, trong quá trình thể hiện phẩm chất cá nhân trong CV, bạn cần lưu ý là cần trình bày thật chính xác, trung thực, một số thông tin cần bằng cấp, chứng chỉ chứng mình thì cần được cung cấp rõ ràng. Đồng thời, mỗi công việc sẽ có những yêu cầu khác nhau, cho nên bạn cũng cần sàng lọc những phẩm chất cá nhân phù hợp với tính chất công việc, tránh trình bày dài dòng, lan man.

Cuối cùng là cần kiểm tra kỹ CV, tránh các lỗi sai sót như sai chính tả, font chữ, trình bày không hợp lý,… bởi những lỗi này sẽ khiến bạn mất điểm trầm trọng trong mắt nhà tuyển dụng.

Xem thêm:

– Cách viết CV chăm sóc khách hàng ấn tượng, ghi điểm với nhà tuyển dụng

– Cách viết CV lập trình viên đúng chuẩn, chuyên nghiệp nhất

– Cách viết CV kế toán, kiểm toán hay và thu hút nhà tuyển dụng

Bài viết đã giới thiệu đến bạn cách làm nổi bật phẩm chất cá nhân trong CV xin việc, rất mong có thể mang đến cho bạn nhiều thông tin hữu ích. Xin cảm ơn vì đã theo dõi và hẹn gặp lại trong những bài viết sau!

Cảm ơn bạn đã xem bài viết Cách làm nổi bật phẩm chất cá nhân trong CV xin việc tại Thcshoanghiep.edu.vn bạn có thể bình luận, xem thêm các bài viết liên quan ở phía dưới và mong rằng sẽ giúp ích cho bạn những thông tin thú vị.