CNA đưa tin, tháng trước, tỷ phú Ken Griffin – Giám đốc điều hành quỹ phòng hộ Citadel LLC và người sáng lập Citadel Securities – đã chiêu đãi 1.200 nhân viên của ông từ các văn phòng ở Châu Á Thái Bình Dương bằng một chuyến đi đến Nhật Bản.
Chuyến lưu diễn đánh dấu kỷ niệm 20 và 30 năm thành lập hai công ty. Cả hai sự kiện đều bị hoãn lại do đại dịch Covid-19.
Nhân viên từ các văn phòng ở Thượng Hải và Hồng Kông (Trung Quốc), Singapore, Sydney (Úc), Tokyo (Nhật Bản) và Gurugram (Ấn Độ) cùng gia đình đã tận hưởng một ngày vui chơi tại Disneyland Tokyo và dừng chân tại khu nghỉ dưỡng DisneySea.
Ông trùm kinh doanh đảm bảo nhân viên của mình có thể lên xe nhanh nhất có thể, cấp thẻ nhanh cho mỗi người để giảm thiểu thời gian chờ đợi cho những chuyến đi đông đúc như Flying Dumbo và Cướp biển vùng Caribe.
Tỷ phú Ken Griffin hiện nắm giữ khối tài sản trị giá 35,1 tỷ USD (tương đương 851.087 tỷ đồng) Ảnh: Bloomberg
Ngoài ra, tỷ phú giàu thứ 40 thế giới còn tổ chức buổi hòa nhạc riêng cho nhân viên của mình với sự tham gia của ban nhạc Maroon 5 và DJ Calvin Harris.
Năm ngoái, tỷ phú Ken Griffin đã đưa 10.000 nhân viên và gia đình của họ đi du lịch ba ngày tới Walt Disney World, trong đó có một số buổi hòa nhạc pop.
Sự hào phóng to lớn của Citadel tiếp nối sự hào phóng của các công ty châu Á khác, sau sự phục hồi mạnh mẽ sau đại dịch.
Đồng hồ Rolex và thỏi vàng miễn phí
Vào tháng 3, 98 nhân viên lâu năm của Paradise Group đã được tặng một chiếc Rolex trong bữa tối và khiêu vũ hàng năm của công ty. Món quà là sự tri ân cho những năm tháng cống hiến của họ. Buổi tiệc kỷ niệm 14 năm thành lập, với sự tham gia của hơn 1.300 nhân viên và đối tác.
Những người nhận đồng hồ Rolex là những nhân viên đã làm việc cho công ty từ 10 năm trở lên, không phân biệt chức vụ. Tập đoàn cũng xác nhận loạt đồng hồ này được mua từ các đại lý ủy quyền của Rolex.
Những nhân viên đã phục vụ từ 5 – 7 năm được nhận thỏi vàng Suisse nặng 2,5 g. Còn những nhân viên làm việc 8, 9 năm được nhận 5g vàng miếng. Tám nhân viên được nhận voucher du lịch trị giá 5.000 SGD (hơn 90 triệu đồng).
Bàn đầy đồng hồ Rolex (Ảnh: Straits Times)
Paradise Group đã chi gần 2 triệu SGD (tương đương 36,2 tỷ đồng) cho sự kiện này, bao gồm chi phí mua đồng hồ và các quà tặng khác.
Trong một video được chia sẻ lên mạng xã hội, cử chỉ hào phóng này đã gây ra nhiều bình luận từ cư dân mạng. Nhiều người để lại lời khen, trong khi số khác lại thắc mắc liệu công ty có thiếu nhân sự để ứng tuyển hay không.
Thưởng 8 tháng lương
Sau lợi nhuận vượt trội hàng năm, hãng hàng không Singapore Airlines (SIA) thông báo thưởng cho nhân viên khoản tiền thưởng tương đương 8 tháng lương.
Ghi nhận sự cống hiến và hy sinh của họ trong đại dịch, những nhân viên đủ điều kiện sẽ nhận được tiền thưởng chia sẻ lợi nhuận lên tới 6,65 tháng lương. Ngoài ra, họ có thể nhận được tiền thưởng ngoài miễn phí là 1,5 tháng.
Hãng hàng không cho biết tiền thưởng dựa trên công thức chia sẻ lợi nhuận hàng năm lâu dài đã được thống nhất với các công đoàn nhân viên.
Sau khi thua lỗ trong 3 năm qua, hãng hàng không quốc gia Singapore báo lãi ròng 2,16 tỷ SGD (tương đương 39.089 tỷ đồng) cho năm tài chính kết thúc vào ngày 31/3. SIA cho biết nhu cầu đi lại bằng đường hàng không mạnh mẽ đã thúc đẩy doanh thu, lợi nhuận hoạt động và hệ số tải hành khách .
Singapore Airlines thưởng cho nhân viên tương đương 8 tháng lương (Ảnh: People Matters)
Thưởng 52 tháng lương
Hãng vận tải biển Evergreen Marine đã tự phá kỷ lục của chính mình về mức thưởng cao nhất khi thưởng cuối năm lên tới 52 tháng lương cho nhân viên.
Hầu hết nhân viên đều nhận được tiền thưởng cuối năm từ 10 đến 45 tháng lương. Trong khi đó, mức thưởng cho người có hiệu suất công việc tốt hơn lên tới 52 tháng.
Số tiền này đến từ lợi nhuận vào năm 2022. Phần lớn hiệu quả hoạt động mạnh mẽ của công ty là nhờ giá cước vận chuyển tăng trong nửa đầu năm.
Evergreen Marine tiếp nối khoản tiền thưởng cuối năm kỷ lục của mình với khoản tiền thưởng bội thu vào giữa năm, được cho là trị giá khoảng 10 đến 12 tháng lương.
Núi tiền cao 2m
Không quá lời khi gọi phần thưởng của công ty này là một núi tiền mặt. Một đống tiền mặt khổng lồ cao 2 mét là tâm điểm trong bữa tiệc thường niên của một công ty sản xuất cần cẩu Trung Quốc.
Công nhân mỏ Hà Nam thay phiên nhau nhận tiền thưởng cuối năm từ hàng đống tiền mặt. Trong số đó, ba giám đốc bán hàng đứng đầu mỗi người nhận được 5 triệu nhân dân tệ (hơn 17 tỷ đồng).
Hơn 30 công nhân khác được thưởng ít nhất 1 triệu nhân dân tệ (hơn 3,4 tỷ đồng). Công ty còn tổ chức cuộc thi đếm tiền. Người chiến thắng giành được 157.000 nhân dân tệ (hơn 536 triệu đồng).
Hình ảnh đống tiền mặt cao 2m trong bữa tiệc được lan truyền nhanh chóng trên mạng xã hội (Ảnh: SCMP Composite)
Bất chấp đại dịch Covid-19, Mỏ Hà Nam đã tránh được tình trạng bị sa thải. Công ty cũng ghi nhận doanh thu bán hàng 9,16 tỷ nhân dân tệ (tương đương 31.319 tỷ đồng) trong năm 2022, tăng 23% so với năm trước.
Theo CNA, Daily Mail
