Theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở sẽ được tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng đối với 9 nhóm đối tượng.
– Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 (được sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019 ).
– Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 (được sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Công chức 2019). ).
– Viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của Luật Viên chức 2010 (được sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019) .
– Người làm công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ về hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trong trường hợp được áp dụng hoặc thỏa thuận trong hợp đồng lao động thực hiện xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
– Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định 45/2010/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội. hội (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 33/2012/NĐ-CP).
– Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng của Quân đội nhân dân Việt Nam.
– Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan nghĩa vụ, nghĩa vụ, công nhân và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.
– Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
– Người hoạt động bán chuyên trách cấp xã, thôn, tổ dân phố.
Mức lương cơ sở được dùng làm căn cứ tính các bậc lương trong bảng lương, phụ cấp và các chế độ khác theo quy định; tính phí hoạt động và chi phí sinh hoạt; tính các khoản trích và hưởng theo mức lương cơ sở.
Nghị định nêu rõ, tiếp tục thực hiện cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù đối với các cơ quan, đơn vị đang thực hiện cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở Trung ương theo quy định của cơ quan có thẩm quyền. với một số cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước cho đến khi thực hiện tổng thể cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW.
Tiền lương và thu nhập tăng thêm hàng tháng được tính theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2023 theo cơ chế đặc thù để bảo đảm không vượt quá mức bình quân tiền lương và thu nhập tăng thêm. quân đội năm 2022 (không tính vào tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số lương theo quân hàm khi nâng quân hàm, nâng quân hàm).
Chính phủ trình Quốc hội xem xét điều chỉnh mức lương cơ sở phù hợp với khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.
12 khoản sẽ tăng khi tăng lương cơ sở từ 1/7/2023
Khi điều chỉnh mức lương cơ sở, nhiều khoản tiền, phụ cấp đối với người lao động ngoài quốc doanh cũng sẽ được điều chỉnh tăng, cụ thể gồm 12 khoản sau:
– Tăng mức dưỡng sức, phục hồi sau ốm đau
– Tăng trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận con nuôi
– Tăng mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
– Tăng trợ cấp một lần
– Tăng phụ cấp hàng tháng
– Tăng phụ cấp công vụ
– Trợ cấp một lần khi chết do TNLĐ, BNN tăng hơn 11 triệu đồng
-Tăng mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật
– Điều chỉnh lương hưu hàng tháng người lao động được hưởng
– Trợ cấp mai táng phí tăng lên 18.000.000 đồng
– Điều chỉnh trợ cấp tuất hàng tháng cho thân nhân khi người lao động chết
– Tăng mức hưởng lương hưu đối với người lao động vừa đóng BHXH bắt buộc vừa đóng BHXH tự nguyện
-2024-05-04-15-26.jpg)
