Theo SCMP , trên nền tảng mạng xã hội Douyin, mới đây xuất hiện một đoạn video thu hút hơn 4 triệu lượt xem, ghi lại cảnh một nhóm thanh niên bò dọc một con phố ở tỉnh Quý Châu, miền nam Trung Quốc, vào ngày 3/1.
Hình ảnh nhân viên bò giữa đường vì thua teambuilding gây xôn xao mạng xã hội Trung Quốc. (Ảnh: Workercn)
Người đăng video cho biết ban đầu nhóm người tụ tập bàn bạc chuyện gì đó sau đó bất ngờ bò ra giữa đường. “Có vẻ như đây là hình phạt của công ty dành cho nhân viên”, người này nói.
Cảnh sát địa phương cho biết những người trong nội bộ công ty cho biết đây chỉ là “hình phạt cho một trò chơi xây dựng tinh thần đồng đội” và tất cả nhân viên đều “tự nguyện” thực hiện hành động “cực đoan” này.
Trò chơi teambuilding của công ty này trở thành chủ đề bàn tán trên mạng xã hội Trung Quốc.
“Tôi tưởng mình đang xem một bộ phim về zombie”, một khán giả bình luận.
Một người khác nói: “Tôi không biết công ty đã trả bao nhiêu cho nhân viên của mình để đồng ý tham gia vào một sự kiện nhục nhã như vậy?”.
“Chúng tôi không thể biết họ có thực sự ‘tình nguyện’ hay không vì không ai dám đi ngược lại sếp của họ”, một người khác bày tỏ quan điểm.
Đây không phải là lần đầu tiên các công ty ở Trung Quốc gây lo ngại cho dư luận khi đưa ra những yêu cầu vô lý.
Năm ngoái, một nhóm nữ nhân viên đã đổ cốc nước lên đầu một đồng nghiệp nữ tại một sự kiện đào tạo chuyên nghiệp ở tỉnh Tứ Xuyên (Tây Nam Trung Quốc). Họ cho biết người phụ nữ đồng ý làm điều đó để “tăng động lực”.
Năm 2019, một công ty logistics ở tỉnh Liêu Ninh (đông bắc Trung Quốc) đã yêu cầu nhân viên đắp những đống cát trên bãi biển, tượng trưng cho phần mộ của họ và quỳ lạy như một cử chỉ tượng trưng cho sự khởi đầu của một năm mới. giai đoạn mới của cuộc sống.
Trong những năm gần đây, nhân viên – đặc biệt là thế hệ trẻ – tỏ ra không mấy quan tâm đến các hoạt động gắn kết tập thể của công ty.
Họ nói rằng việc đó chiếm hết thời gian rảnh rỗi quý báu của họ và họ muốn công ty thưởng cho họ hơn là chi tiêu cho các bữa tiệc.
Luật Lao động của Trung Quốc nghiêm cấm mọi hình thức trừng phạt thân thể đối với nhân viên của các công ty và công ty sẽ phải đối mặt với hành động pháp lý nếu có ai bị tổn hại.
Nguồn: SCMP
