Năm ngày một tuần, bà Tamiko Honda đón bình minh bằng cách thức dậy lúc 4 giờ sáng và bắt xe buýt đến cửa hàng McDonald’s ở khu thương mại Shimotori sầm uất ở thành phố Kumamoto, phía tây nam Kyushu, Nhật Bản.
Ở đó, cô bắt đầu ngày làm việc lúc 7h30 sáng, nghỉ thứ Tư và Chủ nhật. Đây đã là thói quen của bà suốt 23 năm qua, kể từ năm 2000. Và đến nay, ở tuổi trên 90, bà Honda vẫn chưa có dấu hiệu bỏ cuộc.
Với đôi tay vẫn dẻo dai và khỏe mạnh, chị Tamiko Honda nhanh chóng lau bàn, ghế và các bề mặt khác bên trong cửa hàng.
Theo hãng tin Kumanichi của Nhật Bản, bà Honda là người lớn tuổi nhất trong số 190.000 nữ nhân viên làm việc tại hơn 3.000 cửa hàng McDonald’s ở nước này. Người phụ nữ lớn tuổi được mọi người trìu mến gọi với cái tên “Bà Genki”.
Mặc dù có thân hình nhỏ nhắn và tuổi cao, người phụ nữ này vẫn hoàn thành ca làm việc 3 giờ mỗi ngày, bao gồm dọn dẹp cửa hàng McDonald’s và khu vực phía trước. cửa hàng.
Theo hãng tin Kumanichi, dù gia đình bà Honda khuyên bà nên nghỉ hưu để tận hưởng tuổi già nhưng bà vẫn tin rằng làm việc là cách để duy trì sức khỏe tốt.
Bí quyết của bà Honda là “sống tích cực”. Điều này nghe có vẻ đơn giản nhưng phải thừa nhận rằng nó rất khó thực hiện đối với hầu hết mọi người.
Cụ bà 90 tuổi cho biết thêm, bà luôn có động lực làm việc, trò chuyện với mọi người và tập thể dục.
Đơn giản chỉ cần nói với bản thân rằng “Hôm nay tôi đã cố gắng hết sức” và “Tôi rất biết ơn vì được làm việc” là đủ để khiến cô ấy mong chờ đến ngày mai.
Trong giờ giải lao, cô thường trò chuyện với những đồng nghiệp trẻ tuổi hơn và mời mọi người thưởng thức món hẹ Nhật muối “rakkyozuke” do chính tay cô làm.
Quản lý cửa hàng McDonald’s nơi bà Honda làm việc, Hiromi Ushijima (51 tuổi) tỏ ra biết ơn: “Bà Honda là sự hiện diện không thể thiếu trong cửa hàng vì bà luôn làm việc chăm chỉ với nụ cười rạng rỡ trên môi”. . Tôi cảm thấy nhẹ nhõm mỗi khi bà Honda nói ‘Chào buổi sáng’ với tôi. Cô ấy vừa tiếp thêm năng lượng vừa an ủi những người xung quanh.”
Theo đại diện McDonald’s tại Tokyo, nhân viên lớn tuổi nhất trong khoảng 3.000 cửa hàng ở Nhật Bản là một ông lão 95 tuổi đến từ tỉnh Toyama. Bà Honda là người phụ nữ lớn tuổi nhất hiện đang làm việc tại công ty và bà đã làm việc ở đó lâu hơn ông cụ 95 tuổi.
Honda sinh ra ở thành phố Uki, tỉnh Kumamoto. Sau nhiều năm làm y tá tại một bệnh viện ở thành phố Kumamoto, bà nghỉ hưu ở độ tuổi bắt buộc là 61. Bà tiếp tục làm công việc dọn dẹp cho một trường đại học trong thành phố cho đến khi 67 tuổi, độ tuổi nghỉ hưu bắt buộc của cơ quan này. Để thỏa mãn niềm đam mê “làm việc”, cô bắt đầu hành trình tìm việc làm.
Khi con gái duy nhất của bà Honda mang đến cho bà một mẩu tin tuyển dụng của McDonald’s với nội dung “chào đón mọi lứa tuổi”, bà đã nhanh chóng chớp lấy cơ hội và nộp đơn ngay trong ngày.
“Tôi vẫn muốn làm việc lâu hơn,” bà Honda nói với những khách hàng lớn tuổi của mình. Trong giờ giải lao, cô thường trò chuyện với những đồng nghiệp trẻ tuổi hơn và mời mọi người thưởng thức món hẹ Nhật muối “rakkyozuke” do chính tay cô làm.
Bà Honda nhớ lại tuổi thơ phải sống trong chiến tranh. “Ngày đó, bữa ăn của chúng tôi chủ yếu có khoai lang và khoai môn. Thức ăn luôn khan hiếm. Bây giờ chúng ta đang sống trong thời đại tiện lợi, với đủ loại thực phẩm có sẵn, được đặt hàng chỉ bằng một nút bấm. Vì đã trải qua thời kỳ khó khăn nên tôi cảm nhận sâu sắc giá trị của mọi thứ”, bà Honda chia sẻ.
Do tuổi cao, bà Honda thính giác kém, thị lực cũng kém do đục thủy tinh thể nhưng bà vẫn vui vẻ nói: “Bây giờ công việc là sở thích của tôi”.
Con gái bà Honda đã qua đời vì căn bệnh ung thư cách đây 12 năm, ở tuổi 58. Trước mỗi ca làm việc, bà Honda luôn nhìn ảnh con gái và nói: “Mẹ ơi, con đi làm”.
Nhiều người bạn của bà Honda đã qua đời hoặc khi còn sống họ phải chống chọi với bệnh tật nhưng bà vẫn giữ được sức khỏe tốt. “Tôi chưa bao giờ bỏ ca vì ốm đau, bệnh tật. Đến chỗ làm và trò chuyện với các bạn trẻ khiến tôi thấy phấn khích. Ngay cả Covid-19 cũng không thể đánh bại được tôi”, cô cười khúc khích. nói chuyện.
Cháu trai bà Honda hỏi: “Bà làm việc chưa đủ à?” và khuyên cô nên nghỉ ngơi nhưng cô bác bỏ ý định nghỉ hưu và cho biết nhờ công việc mà cô vẫn khỏe mạnh.
“Để không tạo gánh nặng cho những người xung quanh, tôi muốn sống và làm việc hết mình miễn là cơ thể cho phép”, cô khẳng định.
Thực trạng dân số già ở Nhật Bản
Theo Sách trắng năm 2023 về dân số già của Nhật Bản do Văn phòng Nội các công bố, số người cao tuổi từ 65 tuổi trở lên trong lực lượng lao động là 9,27 triệu người, chiếm 13,4% tổng lực lượng lao động. 15 tuổi trở lên, dựa trên số liệu thống kê năm 2022.
Con số này tăng gấp đôi so với tỷ lệ 6,7% vào năm 1995, khi tỷ lệ dân số được coi là đang trong “những năm lao động hiệu quả” trong độ tuổi từ 15 đến 65 là cao nhất.
Hình minh họa.
Theo những thay đổi của luật lao động Nhật Bản, có hiệu lực từ tháng 4/2021, các công ty phải đưa ra các biện pháp giúp người lớn tuổi tiếp tục làm việc, như bãi bỏ hoặc tăng độ tuổi nghỉ hưu bắt buộc lên 70 hoặc cho phép nhân viên đã nghỉ hưu tiếp tục làm việc, làm việc theo hợp đồng cho đến khi 70.
McDonald’s Nhật Bản cũng tuyên bố ý định không còn xem xét các yếu tố như tuổi tác hay giới tính trong quyết định tuyển dụng và không áp đặt tuổi nghỉ hưu bắt buộc đối với nhân viên.
Tuy nhiên, theo Sách Trắng, chỉ có 3,9% công ty ở Nhật Bản đã bỏ hoàn toàn độ tuổi nghỉ hưu bắt buộc, trong khi chỉ có 2,1% tăng tuổi nghỉ hưu lên 70.
Một cuộc khảo sát của Văn phòng Nội các Nhật Bản vào tháng 1 năm 2020 cho thấy 36,7% người cao tuổi đang đi làm có ý định tiếp tục làm việc càng lâu càng tốt.
Về động lực, 45,4% cho biết cần thu nhập, 23,5% cho rằng vì sức khỏe, 21,9% thấy công việc thú vị và 4,4% muốn kết bạn nhiều hơn qua công việc. .
Nhìn vào số lượng người tìm được ý nghĩa thông qua công việc hoặc làm việc vì lý do sức khỏe, các công ty cần tạo điều kiện để người cao tuổi có môi trường làm việc tốt.
Nguồn: Mainichi, Kumanichi
