Đoạn video được lan truyền trên mạng xã hội Trung Quốc những ngày gần đây, gây tranh cãi không ngừng trong người xem. Video ghi lại cảnh nhân viên một công ty đứng xếp hàng thay nhau dội gáo nước lạnh lên đầu một người phụ nữ. Đây là hình phạt dành cho những người không hoàn thành tốt công việc của mình.
Bị buộc phải tra tấn đồng nghiệp, nhiều người đã kêu khóc nhưng hình phạt vẫn phải được thực hiện; Từng người lần lượt dội nước vào đầu nữ nhân viên không đạt KPI cho đến khi không còn người xếp hàng.
Một nữ nhân viên không đạt KPI bị đồng nghiệp tạt nước vào đầu.
Hầu hết cư dân mạng xem clip đều tỏ ra phẫn nộ, cho rằng hình phạt này thể hiện sự thiếu tôn trọng người lao động và xúc phạm nhân phẩm của người khác. Họ khẩn trương yêu cầu cơ quan chức năng và liên đoàn lao động vào cuộc điều tra công ty.
Ngay sau đó, người bị phạt trong đoạn video đã lên tiếng, cho biết mình là quản lý của nhóm nhân viên đã tạt nước vào đầu cô. Ngày hôm đó, vì thành tích của đội do cô quản lý không đạt tiêu chuẩn nên với tư cách là đội trưởng, cô đã nhận hình phạt với mục đích đoàn kết mọi người và tăng cường sức mạnh cho đội.
Theo người này, ban đầu cô muốn lan tỏa năng lượng tích cực nhưng không ngờ mọi người lại hiểu lầm cô.
Tuy nhiên, lời giải thích này không dập tắt được làn sóng chỉ trích của dư luận. Đa số cư dân mạng đều cho rằng nữ quản lý này không dám nói ra sự thật: “Cô ta dám nói mình không sẵn sàng nhận hình phạt sao? Cô ta có dám không? Trừ khi cô ta không muốn làm công việc này nữa”. .
Theo nhiều người khác, ngay cả khi cô gái nói thật thì cách trừng phạt này vẫn đáng bị chỉ trích : “Có nhiều cách để nâng cao tinh thần, nhưng cách này quá sai lầm, ai cũng sợ hãi và đau khổ khi bị trừng phạt”. trừng phạt người khác”, “Nếu họ tự nguyện bị trừng phạt, tại sao các nhân viên khác lại khóc?”, “Xem nó có khác gì tà giáo không, việc này có truyền năng lượng tích cực không?”…
Nguồn: Sohu
