Từ lâu, hình ảnh Thụy Điển trong mắt người dân khắp thế giới luôn là một đất nước hòa bình, thịnh vượng về mọi mặt. Quốc gia Bắc Âu này liên tục được xếp hạng trong số những quốc gia hạnh phúc nhất thế giới trong nhiều năm.
Không có gì đáng ngạc nhiên vì các điều kiện kinh tế, xã hội và phúc lợi mà người Thụy Điển được hưởng. Đặc biệt, họ luôn đề cao sự bình đẳng, sống cân bằng, giản dị, hòa hợp với thiên nhiên…
Hình minh họa.
Mới đây, chị Phương Thảo, một phụ nữ Việt Nam sống ở Thụy Điển nêu lên một khía cạnh ít người biết, đó là sự bình đẳng giữa nam giới và phụ nữ Thụy Điển trong việc chăm sóc trẻ em.
Bà Phương Thảo cho biết, ở đất nước Bắc Âu này, nếu vợ sinh con, người chồng được hưởng 240 ngày “nghỉ thai sản” để ở nhà chăm con và vẫn có lương hưu.
Phương Thảo cho biết trong một video đăng trên tài khoản TikTok @thaothuydien: “Hình ảnh một người đàn ông Thụy Điển ở nhà nấu ăn, cho và tắm cho con thực sự không còn xa lạ với thế giới. Đó cũng là lý do tại sao đàn ông Thụy Điển nổi tiếng khắp thế giới. thế giới về mức độ cần cù của họ?
Hình minh họa.
Bà kể lại câu chuyện từ năm 1974. Theo đó, Thụy Điển trở thành một trong những quốc gia đầu tiên trên thế giới áp dụng chế độ nghỉ thai sản cho cả nam và nữ.
Cha và mẹ của đứa bé mới sinh có 480 ngày nghỉ thai sản và sẽ chia đều cho cả hai người. Tùy theo hoàn cảnh mỗi gia đình mà hai người sẽ nghỉ thai sản cùng nhau hoặc thay phiên nhau.
Nếu muốn, họ có thể cùng nhau nghỉ thai sản 30 ngày để ở nhà chăm sóc con. Nếu bố bận việc có thể cho mẹ nghỉ thai sản. Nhưng người cha vẫn phải nghỉ thai sản 60 phút “bắt buộc” để ở nhà chăm con mà không có lý do gì.
Lợi ích tài chính khi nghỉ thai sản ở Thụy Điển
Loại này được chia thành 2 trường hợp khác nhau:
– Thu nhập của bố mẹ.
– Thu nhập hàng ngày của bố mẹ không cố định.
Nhìn chung, các cặp vợ chồng sẽ nhận được 80% thu nhập trước khi sinh con và có thể linh hoạt về thời gian. Chẳng hạn, một phụ nữ có thu nhập khoảng 39.000 USD/năm (950 triệu đồng) sẽ nhận được 2.500 USD/tháng (60 triệu đồng) trong vòng 6,5 tháng. Cô cũng có thể chọn nhận một nửa mức trợ cấp trên và kéo dài thời gian nghỉ phép lên 13 tháng hoặc nghỉ phép lâu hơn với mức trợ cấp thấp hơn.
Bà Phương Thảo cho biết: “Nguồn gốc việc đàn ông Thụy Điển nghỉ thai sản như vậy xuất phát từ sự bình đẳng giới giữa nam và nữ. Chính vì thế, đàn ông Thụy Điển có thể làm việc nhà, chăm sóc con cái một cách rất tự nhiên, không hề cảm thấy gượng ép. Phụ nữ Thụy Điển có thể mạnh mẽ, độc lập, tự xây dựng sự nghiệp và khẳng định được vị trí của mình trong xã hội”.
Nguồn: Tổng hợp
