Lấy đồng nghiệp làm ví dụ, có người có thể trở thành bạn thân, có người chỉ có thể là đối tác, nhưng có một kiểu đồng nghiệp khác, bạn phải giữ khoảng cách tôn trọng, tránh xa họ, tránh sợ hãi và luôn cảnh giác.
Những kiểu đồng nghiệp nào bạn cần cảnh giác ở nơi làm việc?
Trong hầu hết các trường hợp, đồng nghiệp có thể làm việc cùng nhau và làm việc cùng nhau. Tuy nhiên, những đồng nghiệp cần được quan tâm đặc biệt chủ yếu thuộc các loại sau:
1. Đồng nghiệp hai mặt
Đặc điểm tính cách: mặt đối mặt, giả tạo, đạo đức giả, tâm lý u ám
Thái độ làm việc: Thích cường điệu và hứa hẹn nhưng thường không thực hiện được, không đủ năng lực và sẽ thu mình lại. Hãy cảnh giác với sự gần gũi của anh ấy, đừng kết bạn sâu sắc và đừng quá nhiệt tình với anh ấy.
2. Đồng nghiệp thiếu quyết đoán
Đặc điểm tính cách: thiếu quyết đoán, không nói một lời, ngoan ngoãn một cách mù quáng
Thái độ làm việc: đồng ý mọi việc nhưng không nhất thiết phải làm. Đừng tin tưởng anh ta làm gì cả, anh ta chỉ làm lãng phí thời gian của mọi người thôi
3. Đồng nghiệp giả vờ khiến người khác thương hại mình
Đặc điểm tính cách: mưu mô, giỏi thủ đoạn
Thái độ làm việc: Thích giả vờ yếu đuối, thích cúi đầu để người khác làm việc cho mình
4. Đồng nghiệp tiêu cực
Đặc điểm tính cách: Ghen tuông mạnh mẽ, vô trách nhiệm, năng lượng tiêu cực, EQ thấp, khoe khoang, thiếu tự tin.
Thái độ làm việc: thích kiềm chế người khác và gây thiệt hại. Làm nản lòng sự nhiệt tình, tin tưởng của người khác, thiếu tính quyết đoán và tinh thần mạo hiểm trong công việc, thích lan truyền thái độ tiêu cực.
5. Đồng nghiệp tọc mạch, buôn chuyện
Đặc điểm tính cách: Nói chuyện để thu hút sự chú ý, tò mò, ghen tị
Thái độ trong công việc: Coi việc tung tin đồn là trò vui, đừng cho rằng mình sẽ giữ bí mật với người khác, hãy hết sức cẩn thận.
6. Đồng nghiệp khoe khoang, tâng bốc
Đặc điểm tính cách: kiêu ngạo, khả năng điều hành kém, tìm kiếm sự chú ý, tự cho mình là trung tâm, trình độ nhận thức kém.
Thái độ làm việc: không đáng tin cậy, không giữ lời hứa, không đủ năng lực, không thể giao phó những nhiệm vụ quan trọng cho đồng nghiệp, dễ gây rắc rối.
7. Đồng nghiệp kéo bè tiêu cực
Đặc điểm tính cách: Tiêu cực, cực đoan, ghen tị, nghi ngờ
Thái độ trong công việc: Không có gì sai trái, mình khổ thì người khác cũng khổ, mình dễ có hành vi cực đoan. Cố gắng tránh đến quá gần với những đồng nghiệp như vậy.
8. Đồng nghiệp dễ dãi
Đặc điểm tính cách: Vô trách nhiệm, lười biếng, vô trách nhiệm
Thái độ làm việc: Làm sai thì không làm được. Nếu làm sai, bạn chối bỏ trách nhiệm, thích tìm cớ để phủ nhận lỗi lầm của mình, thích chửi bới người khác.
9. Đồng nghiệp cứng đầu
Đặc điểm tính cách: Bướng bỉnh, thờ ơ, nghiêm túc, nhạy cảm, cầu toàn.
Thái độ trong công việc: chú ý đến chi tiết khi làm việc và yêu cầu bản thân phải có tiêu chuẩn cao. Dễ vướng mắc, dẫn đến thiếu quyết đoán. Sự thờ ơ với các vấn đề nguyên tắc.
10. Đồng nghiệp giả điếc và hành động ngu ngốc
Đặc điểm tính cách: Sắc sảo, bóng bẩy, phòng thủ.
Thái độ trong công việc: biết quan sát lời nói, cách diễn đạt, thích nhờ giúp đỡ khi có chuyện xảy ra, thích lười biếng, biết tìm ưu điểm, tránh nhược điểm. Khi gặp anh ta, bạn phải giữ bình tĩnh, không để bị ảnh hưởng, phân tích ý định tìm kiếm của anh ta.
11. Đồng nghiệp thất thường
Đặc điểm tính cách: Tình cảm, chu đáo, tự cho mình là trung tâm, thủy tinh, thiếu kiên nhẫn, thiếu tự tin
Thái độ làm việc: thay đổi dựa trên lợi ích cá nhân, không thể thiết lập mối quan hệ hợp tác lâu dài với đồng nghiệp
12. Đồng nghiệp thông minh
Đặc điểm tính cách: Đạo đức giả, ham muốn kiểm soát mạnh mẽ, thiếu chân thành, tài hùng biện, hài hước.
Thái độ làm việc: Mối quan hệ cá nhân tốt, có thể hòa nhập với mọi người. Không đáng tin cậy, không nghiêm túc trong công việc, không tính toán bằng lời nói và không có khả năng làm việc.
13. Đồng nghiệp biết mọi thứ
Đặc điểm tính cách: Tự tin, toàn trí, suy nghĩ nhanh.
Thái độ làm việc: nhiều ý tưởng, dễ đi sai hướng, lạc lối và cuối cùng không đạt được kết quả gì.
Khi gặp những đồng nghiệp có kiểu tính cách này tại nơi làm việc, chúng ta cần phân tích và suy nghĩ nhiều hơn về cách hòa hợp với họ. Tránh bị kéo xuống hoặc đổ lỗi cho hành động của họ, điều này có thể tác động tiêu cực đến công việc và các mối quan hệ.
