Người tìm việc tại một hội chợ việc làm ở Bắc Kinh vào ngày 9 tháng 6. Ảnh: EPA
Sau khi tìm kiếm hơn 50 vị trí trên nhiều cổng thông tin việc làm khác nhau, Connie Xu cuối cùng cũng có cơ hội phỏng vấn xin thực tập tại một công ty ở một thành phố lớn của Trung Quốc.
Cô gái 22 tuổi vừa tốt nghiệp trong tháng này với tấm bằng ngôn ngữ và văn học Trung Quốc, coi mình là một ứng cử viên sáng giá cho buổi phỏng vấn xin việc vì cô sở hữu bộ kỹ năng cần thiết và kinh nghiệm từ các dự án ở trường đại học. Vì vậy, cô gái người Quảng Đông đã dành 90 phút di chuyển đến địa điểm phỏng vấn và chắc chắn rằng đây có thể là cơ hội để cô có được một công việc tốt. Nhưng thực tế không như những gì cô tưởng tượng.
Connie Xu nhớ lại: “Họ nói tôi chưa trưởng thành. Theo cách nói của người phỏng vấn, tôi là một ‘tờ giấy trắng’ không có bất kỳ kinh nghiệm làm việc thực sự nào.” Do đó, Connie Xu tiếp tục tìm kiếm. Và cô ấy dường như không đơn độc trong cuộc đấu tranh tìm việc làm. Đặc biệt là vì 11,58 triệu cử nhân đã gia nhập lực lượng lao động của Trung Quốc trong năm nay.
Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên Trung Quốc từ 16 đến 24 tuổi tiếp tục tăng trong tháng 5 lên mức cao nhất mọi thời đại là 20,8%, tăng từ mức kỷ lục trước đó là 20,4% vào tháng 4. zero-COVID-19 đã kết thúc vào tháng 12 năm 2022 nhưng tác động của nó vẫn đang được cảm nhận trong lực lượng lao động ở Trung Quốc.
Các sinh viên tốt nghiệp năm 2023 dành phần lớn thời gian để học trực tuyến và nhiều người đang gặp khó khăn trong việc thuyết phục nhà tuyển dụng rằng họ có thể đảm nhận một công việc thực sự. “Bốn năm đại học nhưng chúng tôi bị mắc kẹt trong khuôn viên trường trong ba năm,” Connie Xu than thở.
Miriam Wickertsheim, một nhà tuyển dụng cho các công ty nước ngoài có trụ sở tại Thượng Hải, cho biết những sinh viên tốt nghiệp gần đây mà cô nói chuyện – tốt nghiệp từ năm 2019 đến 2023 – dường như ít hấp dẫn hơn với các nhà tuyển dụng bằng cách chủ yếu kiếm được bằng cấp thông qua học tập trực tuyến.
Miriam Wickertsheim nhận xét: “Những người được phỏng vấn cho biết sinh viên cử nhân chỉ học từ xa nên có ít hoạt động xã hội hơn và ít cơ hội làm việc trực tiếp hơn để phát triển kỹ năng làm việc nhóm và xã hội. lễ hội. Các nhà tuyển dụng nói rằng họ sẽ đợi lứa sinh viên tốt nghiệp tiếp theo.” Bà nói thêm rằng nhiều công ty tư nhân nhỏ của Trung Quốc, vốn có truyền thống cung cấp việc làm cho sinh viên mới tốt nghiệp, đã phải chịu thiệt hại trong đại dịch và vẫn đang cố gắng phục hồi.
Bà Wickertsheim nói thêm: “Một công ty phải mất rất nhiều thời gian và nguồn lực để tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp và đào tạo họ đến mức có thể gia tăng giá trị kinh tế cho công ty. Tại thời điểm này, khi môi trường kinh doanh đầy thách thức, rất nhiều công ty không muốn thực hiện kiểu đầu tư đó.”
Sinh viên trong lễ tốt nghiệp tại một trường đại học ở Đông Thượng Hải năm 2020. Ảnh: Xinhua
Trong khi đó, tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên Trung Quốc tiếp tục phá kỷ lục. Bắc Kinh đã tuyên bố sẽ giải quyết tình trạng cứ 5 người trong độ tuổi từ 16 đến 24 thì có 1 người không tìm được việc làm.
Ngày 1/6, Bộ Giáo dục Trung Quốc công bố chiến dịch 100 ngày trên toàn quốc “hướng dẫn sinh viên tốt nghiệp tích cực tìm kiếm việc làm và giúp nhiều cử nhân tìm được việc làm càng sớm càng tốt, trước và sau khi rời ghế nhà trường”.
Đối với sinh viên đại học Trung Quốc, quá trình tìm kiếm việc làm của họ thường bắt đầu vào học kỳ mùa thu của năm cuối cấp, khi các công ty lớn tổ chức các chiến dịch tuyển dụng tại trường nhằm tuyển thêm nhân viên. các vị trí cấp dưới của họ.
Kỳ tuyển dụng mùa xuân tới, thường là từ tháng 3 đến tháng 5, sẽ có ít vị trí hơn dành cho sinh viên. Nhưng ngay cả những người tìm được việc làm cũng có thể không ở vị trí thuận lợi nhất.
Xu cho biết cô tin rằng trong tương lai gần, những người không có kinh nghiệm thực tập sẽ tiếp tục là những người đầu tiên bị từ chối sớm trong quá trình nộp đơn. Và Connie Xu cũng nói rằng ngay cả những người bạn của cô ấy với điểm xuất sắc vẫn chưa tìm được việc làm. “Các công ty đang gấp rút cắt giảm việc làm, họ sẽ tuyển dụng như thế nào? Ngay cả khi có tuyển dụng, họ sẽ chọn những người có thể đảm nhận nhiều vai trò. Thế hệ sinh viên mới tốt nghiệp đã bị cách ly trong khuôn viên trường trong ba năm, chúng tôi lấy đâu ra kinh nghiệm trong ngành?”
Nguồn: SCMP
