Mức hưởng chế độ thai sản năm 2023 sẽ phụ thuộc vào mức lương cơ sở, mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản và số con sinh trong một lần sinh. Cụ thể, các khoản trợ cấp mà người lao động được hưởng từ chế độ thai sản bao gồm:
Trợ cấp một lần khi sinh con
Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh con thì được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con. Theo quy định tại Điều 38, Luật BHXH 2014 thì mức trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con.
Trước ngày 01/7/2023, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng nên mức trợ cấp một lần nếu người lao động sinh con trước thời điểm này là: 1.490.000 đồng x 2 = 2.980.000 đồng/con.
Ví dụ: Tháng 6/2023, người lao động sinh con thì mức trợ cấp một lần khi sinh con là 2.980.000 đồng.
Từ ngày 01/7/2023, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 1.800.000 đồng/tháng, thì mức trợ cấp 1 lần mà người lao động được nhận lúc này sẽ là: 1.800.000 đồng x 2 = 3.600.000 đồng cho mỗi con.
Ví dụ: Người lao động sinh con vào tháng 9/2023 thì được nhận 3.600.000 đồng.
Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh con thì được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con.
Mức hưởng chế độ thai sản năm 2023 cho 6 tháng nghỉ sinh con
Trong thời gian người lao động nghỉ sinh con, nếu đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì người lao động nữ được nhận một khoản trợ cấp do cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả. Đặc biệt:
Theo quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc. nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. lao động nữ được nghỉ sinh con 6 tháng, trường hợp sinh đôi trở lên thì từ con thứ 2 trở đi mỗi lao động nữ được nghỉ sinh con thêm 1 tháng.
Ví dụ, nếu mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH trong 06 tháng trước khi nghỉ sinh con của người lao động là 7.000.000 đồng/tháng thì người lao động sẽ được nhận 7.000.000 đồng cho mỗi tháng trong thời gian nghỉ sinh con. Như vậy số tiền nhận được sau 6 tháng là 42.000.000 đồng.
Trợ cấp dưỡng sức sau sinh
Theo quy định tại Điều 14, Luật BHXH 2014, trường hợp lao động nữ trở lại làm việc sau khi hưởng chế độ thai sản trong thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức từ ngày 05 – 10 tháng 10 ngày. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh bằng 30% mức lương cơ sở.
Theo đó, trước ngày 01/7/2023, mức hưởng chế độ dưỡng sức một ngày là 447.000 đồng/ngày. Từ ngày 01/7/2023, mức chăm sóc sau sinh là 540.000 đồng/ngày.
Ví dụ, lao động nữ đi làm lại từ ngày 1/10/2023 thì được hưởng 540.000 đồng/ngày cho 30 ngày nghỉ dưỡng sức.
xem thêm
