Tham khảo câu hỏi phỏng vấn nhân viên bảo trì thường gặp

Tham khảo ngay các câu hỏi phỏng vấn nhân viên bảo trì thường gặp trong bài viết sau đây. Bên cạnh đó là một số mẹo và lưu ý giúp bạn tự tin hơn trong buổi trao đổi về công việc. 

I. Những câu hỏi thường gặp phỏng vấn nhân viên bảo trì

1. Giới thiệu về bản thân

Đây là luôn là phần “mở màn” cho mọi cuộc trao đổi. Bạn nên giải thích bạn là ai, bạn đã và đang làm gì và những thông tin khác mà bạn muốn thể hiện cho người khác biết. Phần tự giới thiệu bản thân ngắn gọn nhưng độc đáo sẽ phần nào cho nhà tuyển dụng thấy được tính cách và bản thân ứng viên. Và khi bạn đã tự giới thiệu về mình như vậy, cũng là một cách gây ấn tượng tích cực lâu dài cho phỏng vấn viên.

Bạn nên đề cập về tên tuổi, trình độ học vấn cũng như nghề nghiệp, và một số thông tin về kinh nghiệm việc làm hoặc các dự án đã từng tham gia sẽ giúp bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. 

Lưu ý khi giới thiệu về bản thân: trình bày tóm tắt bạn là ai và tại sao bạn tham gia ứng tuyển tại công ty. Những người phỏng vấn của bạn đã biết bạn đang ứng tuyển vào vị trí nào, vì vậy hãy để phần giới thiệu chuyên nghiệp của bạn giải thích được mục đích, mong muốn và định hướng nghề nghiệp tương lai trong một vài câu. Hãy nhấn mạnh lý do tại sao bạn là một ứng cử viên tốt cho vị trí này tại công ty. Sau đó, hãy liệt kê các kinh nghiệm làm việc trước đây (nếu có) theo thứ tự gần nhất đến xa nhất.

2. Điểm mạnh của bạn là gì? 

Hãy nói về những điểm mạnh mà bạn tự tin rằng chính những điều này sẽ giúp bạn đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Ví dụ: Thế mạnh lớn nhất của tôi là kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả. Tôi nhìn mọi vấn đề từ nhiều góc độ khác nhau, giúp tôi có thể xử lý công việc bằng phương án tốt nhất ngay cả trong những điều kiện thách thức. Nhờ đó, từ kỹ năng này cũng khiến tôi trở thành một người giao tiếp tốt hơn. Tôi cảm thấy thoải mái khi nói chuyện với các giám đốc điều hành cấp cao cũng như khi tôi là thành viên chung nhóm. Tôi nghĩ rằng khả năng nhìn thấy tất cả các khía cạnh của một vấn đề sẽ khiến tôi trở thành một thành viên có ích cho team và cho cả công ty.

3. Điểm yếu của bạn là gì? 

Hãy nêu điểm yếu mà bạn có thể dễ dàng đưa ra hướng khắc phục nhằm thể hiện sự phát triển, cố gắng của bản thân. 

Ví dụ: Tôi là người hướng nội, nên tôi khá ngại chia sẻ ý tưởng của mình trong một nhóm hoặc phát biểu trong các cuộc họp. Tôi cảm thấy mình luôn có ý kiến đóng góp, chỉ là không phải lúc nào cũng thấy thoải mái khi trình bày. Sau khi nhóm của tôi không đáp ứng được kỳ vọng trong hai dự án nâng cấp dịch vụ bảo trì, tôi quyết định bắt đầu thực hiện các thay đổi để quen hơn với việc chia sẻ ý tưởng của mình vì lợi ích của nhóm. Tôi cố gắng thoải mái khi thảo luận về những suy nghĩ của mình nhằm mục tiêu tăng kỹ năng giao tiếp trong công việc. Nó vẫn đang trong quá trình hoàn thiện, nhưng đó là thứ mà tôi đã cải thiện đáng kể trong năm qua.

4. Bạn có thể làm việc trong áp lực không? Bạn có sẵn sàng làm thêm ngoài giờ không?

Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến, đặc biệt nếu bạn đang phỏng vấn cho một vị trí có nhịp độ nhanh, đòi hỏi phải đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác như nhân viên bảo trì.

Ví dụ: Làm việc dưới áp lực giúp tôi làm việc hiệu quả hơn và hoàn thành nhiệm vụ đúng hạn. Tôi nghĩ rằng có áp lực thì mới có thành công. Với tính chất công việc đòi hỏi phải sẵn sàng để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp thì tôi luôn sẵn sàng làm thêm ngoài giờ nếu bên công ty mình đang trong tình trạng khẩn cấp. Đây là những lúc mà tôi cảm thấy trách nhiệm và cả áp lực của mình tăng cao và có sức ảnh hưởng lớn đến môi trường công việc cho sự phát triển của công ty. 

5. Bạn có thể nêu một vài nguyên tắc bảo đảm an toàn cho chính bạn khi là nhân viên bảo trì không?

Bạn có thể nêu một vài nguyên tắc tiêu biểu để nhà tuyển dụng đánh giá được mức độ am hiểu của bạn trong an toàn lao động cũng như những lưu ý khi làm việc mà bạn thấy quan trọng nhất khi làm nhân viên bảo trì. 

Ví dụ: 

– Kiểm tra và sửa chữa thường xuyên: kiểm tra thường xuyên sẽ nhanh chóng phát hiện ra các sai sót trước khi chúng dẫn đến các vấn đề nghiêm trọng hơn để thiết bị hoặc máy móc có thể được sửa chữa hoặc thay thế kịp thời. Điều này ngăn ngừa hư hỏng và trục trặc cho các kết nối điện và mạng cục bộ.

– Kiểm tra hệ thống phân phối điện: không chỉ các thiết bị điện, mà toàn bộ hệ thống phân phối điện phải là một phần của bảo trì phòng ngừa điện. Các lỗi sai sót có khả năng dẫn đến cháy điện có thể được phát hiện bởi một thanh tra viên điện được chứng nhận. Việc sửa chữa hoặc thay thế các bộ phận bị lỗi giúp ngăn ngừa mất điện, hỏa hoạn hoặc thậm chí tử vong.

– Luôn tuân thủ nghiêm khắc các quy định khi sử dụng và bảo trì điện an toàn: mặc đồ bảo hộ (găng tay và ủng cao su), ngắt cầu dao trước khi kiểm tra,… 

II. Mẹo hỏi “ngược” lại khi đi phỏng vấn nhân viên bảo trì

Bạn hoàn toàn có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng khi họ muốn lắng nghe câu hỏi, thắc mắc của bạn đối với vị trí này. Một vài mẹo để bạn có thể “vặn vẹo” tinh tế trong vòng phỏng vấn:

– Về công việc: đặt câu hỏi cho người phỏng vấn về vị trí ứng tuyển của bạn. Đừng chỉ yêu cầu họ lặp lại các mục được liệt kê trong bản mô tả vai trò công việc. Thay vào đó, hãy đặt câu hỏi về những mục bạn không hiểu hoặc không được liệt kê.

– Về các yêu cầu công việc: hãy đảm bảo rằng bạn đã sẵn sàng để làm nhân viên chính thức. Hỏi họ về ngày bắt đầu và những gì được yêu cầu trước khi bạn được tuyển dụng. Hỏi về khóa đào tạo hoặc thiết bị đặc biệt mà bạn sẽ cần mang, đặc biệt là khi một số công ty yêu cầu nhân viên mới tham gia khoá đào tạo nhân viên mới.

– Về công ty: kỳ vọng và yêu cầu công việc sẽ là hai nội dung thảo luận chính, nhưng bạn vẫn cần hiểu rõ về văn hoá doanh nghiệp trước khi nhận công việc. Tìm hiểu về ban quản trị, về team mà bạn sẽ đồng hành. Trước tiên hãy đảm bảo rằng bạn đã nắm được vài thông tin ​cơ bản về công ty và chỉ đặt câu hỏi khi câu trả lời khi không tra cứu được từ trước.

Tin tuyển dụng, việc làm bảo hành, bảo trìcó thể bạn quan tâm:

– Nhân viên Bảo trì sửa chữa điện nước (Tận Tâm)

– Nhân viên Kiểm tra và Phân loại hàng bảo hành

– Nhân viên Điều Phối Bảo Hành Tận Tâm

III. Một số lưu ý khi đi phỏng vấn nhân viên bảo trì

1 . Đi đúng giờ

Bắt buộc phải có mặt trước 15 phút để bạn luôn đúng giờ vào phòng và thực hiện buổi trao đổi với   nhà tuyển dụng. Đây là biểu hiện cơ bản nhất, cũng là thể hiện bản thân cho nhà tuyển dụng thấy bạn đúng giờ và sắp xếp thời gian hiệu quả như thế nào.

2 . Nghiên cứu trước về công ty

Bạn không cần phải biết rõ công ty như lòng bàn tay. Hãy truy cập website, Fanpage mạng xã hội hoặc các bài báo trên Internet để thu thập thông tin về lịch sử và giá trị, vai trò của họ đối với khách hàng. Hãy chuẩn bị sẵn những lời khen cho công ty khi họ có thể hỏi bạn tại sao bạn lại ứng tuyển vào vị trí này.

3 . Trang phục khi đi phỏng vấn

Nhà tuyển dụng sẽ xem xét ngoại hình và cách bạn thể hiện bản thân. Hãy mặc các gam màu trung tính, đừng quá lòe loẹt. Nghiêm chỉnh và gọn gàng, bỏ áo vào thùng và mang giày. Bạn có thể sử dụng nước hoa, nhưng hãy chú ý đến mùi hương nhé. 

4 . Hãy lịch sự với mọi người

Hãy nở nụ cười tươi nhất và thân thiện với cả những người trong công ty mà bạn sẽ gặp. Nhà tuyển dụng có thể hỏi nhân viên họ nghĩ gì về bạn sau cuộc phỏng vấn.

Lời khuyên: Đừng quên bắt tay với nhà tuyển dụng trước và sau buổi trao đổi.

5 . Hãy chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn của bạn

Nếu bạn muốn thể hiện mức độ nghiêm túc và động lực của mình đối với công việc, hãy luôn mang theo CV, thư giới thiệu, cover letter và các tài liệu tham khảo. Nhà tuyển dụng sẽ bị ấn tượng bởi kỹ năng tổ chức của bạn!

Xem thêm:

– Cách tạo mẫu CV xin việc bảo trì điện thu hút nhà tuyển dụng

– Quy trình an ninh tòa nhà an toàn, tiêu chuẩn bảo vệ cần biết

– Tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn nhân viên bảo trì phổ biến nhất

Hy vọng rằng bài viết đã mang đến thông tin hữu ích cho bạn để phỏng vấn nhân viên bảo trì thành công. Chúc bạn sớm tìm được một môi trường phù hợp với năng lực, định hướng nghề nghiệp của bản thân nhé!