Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một trong những chính sách an sinh xã hội tốt cho người lao động. Bảo hiểm xã hội ra đời nhằm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết mà cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. .
Bảo hiểm xã hội đã trở thành một phần quan trọng trong cuộc sống của nhiều công dân. Tuy nhiên, nhiều người vẫn chưa thực sự hiểu hết tầm quan trọng của bảo hiểm xã hội trong cuộc sống. Hiểu một cách đơn giản, đây là sự chia sẻ rủi ro và quỹ để bảo vệ người lao động khi họ không còn khả năng làm việc hoặc bị mất việc làm. Vì vậy mọi thông tin về BHXH đều nhận được sự quan tâm của người dân.
Mới đây, khi chính phủ vừa ban hành Nghị quyết số 114/NQ-CP ngày 28/7/2023 phiên họp Chính phủ tháng 7/2023 về dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi). Đáng chú ý, Chính phủ thống nhất đề xuất xem xét giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm. Ngoài ra, Bộ LĐ-TB-XH cũng đề xuất bổ sung 2 phương án về vấn đề rút BHXH một lần đang được người lao động quan tâm.
Cụ thể, về cơ bản chính phủ thống nhất một số vấn đề sau:
– Giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm;
– Giảm tuổi hưởng lương hưu xã hội từ 80 tuổi xuống 75 tuổi;
– Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Trong Luật BHXH sửa đổi, vấn đề hưởng BHXH một lần thu hút sự quan tâm lớn của người lao động. Theo đó, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất bổ sung phương án hạn chế rút BHXH một lần như sau:
Nhóm 1 là những người lao động đã tham gia BHXH trước khi Luật BHXH (sửa đổi) có hiệu lực. Sau 12 tháng nghỉ việc nếu có nhu cầu có thể nhận BHXH một lần. Nói một cách đơn giản, quy định mới này cho phép người lao động lựa chọn giữa việc tiết kiệm thời gian tham gia BHXH để hưởng chế độ hưu trí, hoặc nhận BHXH một lần nếu có nhu cầu. Nhưng điểm khác biệt lần này là nếu NLĐ chọn bảo lưu, không nhận BHXH một lần thì sẽ được hưởng thêm 5 quyền lợi.
5 lợi ích này bao gồm:
– Người lao động chỉ cần đóng BHXH đủ 15 năm và đủ tuổi nghỉ hưu để hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp hàng tháng đối với trường hợp đã đóng bảo hiểm xã hội có thời gian nhưng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng lương hưu xã hội;
– Hưởng bảo hiểm y tế do ngân sách Nhà nước bảo đảm trong thời gian hưởng trợ cấp hàng tháng;
– Hưởng chế độ bảo hiểm y tế do Quỹ bảo hiểm xã hội đóng, thời gian hưởng bảo hiểm y tế tối đa bằng thời gian đóng bảo hiểm xã hội của người lao động; Trong thời gian nghỉ việc mà chưa có việc làm thì được hưởng chính sách hỗ trợ tín dụng để giải quyết khó khăn về tài chính trước mắt.
Trường hợp người lao động đã lựa chọn nhận bảo hiểm xã hội một lần thì không được hưởng thêm chế độ nêu trên.
Nhóm 2 là người lao động bắt đầu tham gia BHXH từ thời điểm Luật BHXH (sửa đổi) có hiệu lực (dự kiến ngày 01/01/2025), nhóm đối tượng này không được hưởng BHXH một lần, trừ trường hợp đủ tuổi. hưởng lương hưu nhưng chưa đóng đủ số năm hưởng lương hưu; ra nước ngoài định cư, hoặc mắc một trong các bệnh nguy hiểm đến tính mạng.
