Kerstin Ong và Jonathan Chan thuộc thế hệ những người không coi thất nghiệp là sự kỳ thị. (Ảnh: ST)
Cựu thợ lặn Olympic đã thất nghiệp được 5 tháng. Trong một video được chia sẻ với 9.000 người theo dõi trên Instagram, anh ấy ghi lại một ngày của mình trong khoảng thời gian không làm việc.
Nó thể hiện một lịch trình đáng ghen tị: Sáng thức dậy, nằm nghỉ, F45 (tập luyện cường độ cao), chơi phun sơn, ăn tối cùng bạn bè, kết thúc bằng một đêm ở rạp hát.
Video của Chan có nhiều video đang thu hút sự chú ý. Bạn có thể tìm thấy hàng trăm video như vậy trên TikTok và Instagram về những người trẻ đã nghỉ việc, mô tả cái gọi là funemployment – những giai đoạn thất nghiệp thú vị.
Trên TikTok, các video có hashtag #unemploymentlife đã được xem ít nhất 25,8 triệu lần. Phần lớn nội dung như vậy đến từ Mỹ và Anh, nhưng xu hướng này cũng đã bắt đầu lan sang Singapore.
Những video như vậy bắt đầu xuất hiện trên TikTok vào năm 2020, khi tình trạng sa thải và tuyển dụng bị đình trệ trong đại dịch COVID-19 khiến nhiều Thế hệ Z mất việc.
Ban đầu, những video đó kể về việc những người thất nghiệp đang cố gắng lợi dụng hoàn cảnh tồi tệ, nhưng ngày càng có nhiều người trẻ sẵn sàng bỏ việc, kể cả những người mới đi làm được khoảng một năm.
Sau 10 tháng làm thợ chế tạo, Chan đã nghỉ việc vào tháng 5 năm nay để theo đuổi ước mơ trở thành nhà thiết kế.
“Đó không phải là điều tôi muốn làm lâu dài và công ty này khá nhỏ và không có nhiều triển vọng,” anh nói.
Chan cho biết anh không cảm thấy tội lỗi khi nghỉ ngơi vì anh đã tập luyện gần như mỗi ngày trong thập kỷ qua để đủ điều kiện tham dự Thế vận hội Tokyo 2020. Anh ấy nói đây là kỳ nghỉ thú vị nhất mà anh ấy từng có. anh ấy đã thích nó từ khi còn nhỏ.
“Mỗi ngày đều khác nhau và cuộc sống của tôi bây giờ rất tự phát. Tôi sẽ tìm được việc làm trở lại, nhưng không phải bây giờ”, anh nói.
Chan là thành viên của thế hệ không coi thất nghiệp là sự kỳ thị mà là sự phản đối việc làm việc quá sức, công việc buồn tẻ và chủ nghĩa siêu tư bản.
Tương tự, Zachary Tan đã bỏ việc tại một công ty tiếp thị sau 5 năm để tìm công việc thỏa mãn hơn.
“Tôi đang dành thời gian để tìm hiểu xem điều gì sẽ khiến tôi hạnh phúc về lâu dài, một công việc không giống như một công việc,” chàng trai 26 tuổi nói.
Tan đã mở tài khoản TikTok về chủ đề thất nghiệp sau khi nghỉ việc vào tháng 8. Video đầu tiên của anh đã lan truyền nhanh chóng, thu hút gần 220.000 lượt xem. “Đó là lúc tôi nhận ra rằng rất nhiều người thực sự đang phải đối mặt với những gì tôi đang phải đối mặt,” anh nói.
Theo các chuyên gia việc làm, tỷ lệ nghỉ hưu sớm ngày càng tăng ở Thế hệ Z cho thấy mức thu nhập cao từ công việc tự do và sáng tạo nội dung đã ảnh hưởng đến quan niệm truyền thống về công việc.
Vivek Iyyani, người sáng lập Millennial Minds, một tổ chức giúp các công ty tuyển dụng và giữ chân nhân tài trẻ, cho biết: “Ngày nay, những người trẻ không ngại ra đi mà không có việc làm vì có rất nhiều cách để họ kiếm tiền từ kỹ năng của mình”.
Tận dụng tài khoản mạng xã hội có khoảng 2.000 người theo dõi, Tân có thể làm công việc tiếp thị tự do.
“Làm freelancer bây giờ tôi cũng bận, thậm chí còn bận hơn nhưng tôi có quyền tự do và có quyền làm chủ thời gian của mình”, Tân chia sẻ.
Kerstin Ong đã nghỉ việc vào tháng 6 năm nay vì cảm thấy chán công việc toàn thời gian.
Chàng trai 26 tuổi có khoảng 40.000 người theo dõi trên Instagram và 60.000 người theo dõi trên TikTok. Cô nói: “Khi trở thành người có ảnh hưởng, bạn có thể kiếm được nhiều tiền hơn so với khi làm một công việc bình thường.
Lượng người theo dõi của Ong tăng lên 10.000 trong thời gian cô vui vẻ làm việc, khi cô thực hiện một loạt 6 clip ngắn để đăng lên TikTok.
Trong một video, Ong đặt những cảnh trong thời gian làm việc của mình cạnh nhau: Nhìn chằm chằm vào màn hình, khóc và nghĩ đến việc “kết thúc tất cả”, trái ngược với những cảnh quay về cuộc sống thất nghiệp khi cô còn đi học. tập thể dục, mua sắm và rạng rỡ.
Mặc dù vậy, Ong thừa nhận rằng cô đã quay trở lại công việc toàn thời gian trong lĩnh vực tiếp thị sau khi được săn đón với một “lời đề nghị không thể cưỡng lại”.
Không phải tất cả những người trẻ tuổi đều có đủ khả năng để nghỉ làm. Họ có thể làm như vậy vì họ có tiền tiết kiệm và không phải chịu trách nhiệm về nhiều việc.
Linda Ong, giám đốc dịch vụ nghề nghiệp tại Trường Kinh doanh Nanyang, giải thích rằng những người trẻ lớn lên với cuộc sống tốt hơn nên họ ưu tiên những công việc mà họ yêu thích và thoải mái về mặt tinh thần.
Ông Iyyani cho rằng những người thất nghiệp phải sẵn sàng đối mặt với sự phán xét từ người lớn tuổi.
Ông nói: “Sẽ khó để thế hệ cũ tưởng tượng việc tận hưởng tình trạng thất nghiệp mà không cảm thấy tội lỗi và sợ hãi”.
Theo ST
