Trọn bộ câu hỏi phỏng vấn Content Marketing chi tiết mới nhất

Với sự phát triển của công nghệ và internet, ngành Marketing hiện là một trong những ngành nghề hot nhất hiện nay. Vậy để chuẩn bị thật kỹ và ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng về cả thái độ lẫn kiến thức thì bạn cần trang bị cho mình những gì khi tham gia phỏng vấn cho vị trí Content Marketing? Bài viết này sẽ thông tin đến bạn các câu hỏi phỏng vấn Content Marketing thường gặp và một số cách trả lời, hãy cùng theo dõi nhé!

I. Những lưu ý khi tham gia phỏng vấn Content Marketing

1. Đối với nhà tuyển dụng

Để khai thác được tối đa tiềm năng của một ứng viên ở lĩnh vực Content Marketing, nhà tuyển dụng cần xác định rõ mục tiêu tuyển dụng, muốn ứng viên đáp ứng những yêu cầu, mong đợi và những phẩm chất gì. Thêm vào đó, việc tạo cho ứng viên một tâm thế thoải mái, tự tin để buổi phỏng vấn có thể tiến hành thuận lợi nhất bằng cách mở đầu bằng các câu hỏi như:

– Bạn tìm công ty của chúng tôi có khó không?

– Bạn muốn dùng chút cà phê hay nước lọc trước khi chúng ta bắt đầu không?

2. Đối với ứng viên tham gia phỏng vấn

Với tư cách là một ứng viên, bạn nên chuẩn bị cho mình phong thái cũng như kiến thức về công ty, ngành nghề để có được những câu trả lời làm hài lòng nhà tuyển dụng nhất. Bạn có thể tham khảo một số điều cần chuẩn bị như:

– Tìm hiểu thông tin nhà tuyển dụng: Với bất kỳ vị trí ứng tuyển nào, việc quan trọng nhất bạn cần làm là tìm hiểu thật kỹ thông tin về công ty mà mình muốn nộp đơn xin việc vào, nhất là về văn hoá công ty để có thể hiểu rõ được công ty, giúp bạn tự tin hơn khi trả lời. 

– Chuẩn bị kiến thức, nghiệp vụ chuyên môn: Một điều dĩ nhiên rằng khi tham gia phỏng vấn, bạn cần có được một số kiến thức nhất định về ngành nghề mà mình tham gia ứng tuyển.

– Thời gian khi đi phỏng vấn: Khi tham gia một buổi phỏng vấn, bạn cần lưu ý rằng không được đến muộn nhưng cũng nên quá sớm. Thông thường, bạn nên đến sớm hơn giờ hẹn tối đa khoảng 15 phút.

– Trang phục khi đi phỏng vấn: Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao những ứng viên ăn mặc phù hợp, lịch sự. Vì thế, khi tham gia phỏng vấn, bạn không cần phải mặc áo sơ mi trắng và quần tây nhưng vẫn phải lựa chọn được trang phục kín đáo, lịch sự và tuyệt đối không mặc đồ quá ngắn.

– Tự tin khi tiếp xúc với nhà tuyển dụng: Ứng viên sở hữu được thái độ tự tin, thoải mái khi trò chuyện, trả lời phỏng vấn sẽ mang lại cảm giác dễ chịu cho nhà tuyển dụng. Từ đó, họ có thể dễ dàng đánh giá được mức độ phù hợp về cả thái độ lẫn nghiệp vụ của bạn đối với công ty.

Tin tuyển dụng có thể bạn quan tâm – tuyển dụng marketing:

– Nhân viên Trade Marketing

– Chuyên viên Marketing Thế Giới Di Động

II. Câu hỏi phỏng vấn Content Marketing và cách trả lời chuẩn

1. Bạn hãy cho biết Content Marketing là gì?

Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng đang muốn kiểm tra kiến thức của bạn về ngành nghề. Vì thế, bạn có thể trả lời thông qua định nghĩa của Content Marketing như sau: Content Marketing được hiểu là phương pháp tiếp thị nội dung có liên quan đến chiến lược tạo ra nội dung phân phối có giá trị nhằm thu hút và giữ chân người xem đồng thời liên hệ thương hiệu đối với người tiêu dùng.

2. Bạn coi viết lách là công việc hay sở thích?

Với câu hỏi này, bạn có thể lựa chọn tùy theo ý kiến cá nhân của mình. Nếu bạn lựa chọn trả lời rằng viết lách là một công việc, bạn cần cho nhà tuyển dụng thấy được sự nghiêm túc cũng như những kỹ năng của mình trong công việc Content Marketing. Bên cạnh đó, nếu việc viết lách là một sở thích của bạn, bạn cần cho họ thấy rằng bạn có thể đủ sức biến đam mê của mình thành một công việc ổn định với lòng nhiệt huyết của mình.

3. Vì sao bạn muốn theo đuổi ngành Content Marketing?

Câu hỏi này được đặt ra nhằm giúp nhà tuyển dụng biết rằng bạn có thực sự đam mê với ngành Content Marketing hay không. Để trả lời, bạn cần chứng tỏ đam mê và sự yêu thíhc của bản thân đối với ngành nghề này. Bạn có thể trả lời như sau: “Em muốn ứng tuyển vào vị trí Content Marketing ở công ty vì viết lách là năng khiếu cũng như sở thích của em. Thêm vào đó, để trau dồi vốn từ và ý tưởng, em thường xuyên đọc sách mỗi ngày. Vì vậy, em mong nếu được nhận vào công ty thì em có thể phát huy được những điểm mạnh của bản thân cũng như học hỏi thêm nhiều kỹ năng mới.”

4. Content Marketing sẽ là lựa chọn lâu dài cho sự nghiệp của bạn chứ?

Đối với câu hỏi này, thay vì chọn trả lời có hoặc không, bạn có thể chia sẻ rằng mục tiêu của bạn trong vòng 3 đến 5 năm tới là phát triển trong lĩnh vực Content Marketing. Với câu trả lời này, nhà tuyển dụng có thể hiểu rằng bạn có mục tiêu và muốn gắn bó với công ty trong thời gian dài.

5. Bạn đã tham gia dự án cũng như cuộc thi viết nào chưa?

Khi hỏi câu hỏi này, mục đích của nhà tuyển dụng chính là để xác định xem bạn đã có kinh nghiệm chưa và liệu bạn có đủ khả năng để tham gia vào vị trí đang tuyển dụng hay không. Bạn cần trả lời đúng sự thật, nếu chưa từng tham gia thì nên nói rõ rằng mình chưa từng tham gia các cuộc thi nhưng đã có kinh nghiệm ở những dự án nào đó. Nếu đã có kinh nghiệm tham gia các cuộc thi, bạn có thể kể tên và nói rõ một cuộc thi mà bạn tâm đắc nhất cũng như những bài học mà bạn đã rút ra được sau quá trình dự thi.

6. Bạn hay theo dõi và đọc các thông tin, tin tức ở đâu?

Thông thường, câu hỏi này được nhà tuyển dụng hỏi để tìm hiểu xem bạn sẽ làm gì để cập nhật các xu hướng Content Marketing để áp dụng cho công việc hằng ngày của mình. Bạn có thể liệt kê từ 2 – 3 kênh tin tức như các hội nhóm, báo, kênh YouTube, Podcast,… và giới thiệu sơ lược về những trang tin tức mà bạn đã kể.

7. Theo bạn nghĩ (hoặc đánh giá), một nội dung website tốt phải có những yếu tố gì?

Có khá nhiều yếu tố để có thể cấu thành một bài viết hay, một trang web bổ ích,… Để trả lời câu hỏi này một cách đúng trọng tâm, bạn nên chọn ra những yếu tố cốt lõi của đối với nội dung website mà một Content Marketer cần phải biết như nội dung bổ ích, hấp dẫn, gây hứng thú cho người đọc, nội dung đáng tin cậy, không đạo văn, có khả năng lan toả, dẫn dắt đến hành động của người đọc,…

8. Bài viết của bạn đã từng bị độc giả phê bình vì nội dung cung cấp hay chưa? Bạn có thể chia sẻ được không?

Việc bị phê bình nội dung cung cấp đối với một người làm trong ngành Content Marketing là một điều không thể tránh khỏi. Vì vậy, nhà tuyển dụng muốn biết được nếu gặp tình huống như trên, bạn sẽ xử lý như thế nào và cách khắc phục ra sao để tối ưu được bài viết của mình. Để trả lời, bạn có thể nói rằng những lời phê bình, chỉ trích này còn là động lực để bản thân có thể trau dồi lối hành văn cũng như nội dung để mang đến một bài viết chất lượng. 

9. Bài viết gần đây nhất của bạn chủ đề là gì? Và phong cách viết thể hiện cho chủ đề đó như thế nào?

Với câu hỏi này, bạn nên chọn trả lời bằng những bài viết tiêu biểu ở nhiều lĩnh vực đa dạng khác nhau để nhà tuyển dụng có thể thấy được độ linh hoạt về phong cách viết bài của mình.

10. Làm thế nào bạn biết được nội dung của bạn có nhiều người đọc hay không?

Một bài viết được đánh giá là chất lượng khi nó được lên top công cụ tìm kiếm. Để đo sự hiệu quả của bài viết, thông thường người ta sẽ đánh giá bằng lượt click vào đường link của bài viết ấy. Để trả lời, bạn có thể nhận định một bài viết có thể sở hữu nhiều lượt đọc không chỉ nhờ vào nội dung mà các thông tin phải rõ ràng, thuyết phục được người đọc cùng văn phong dễ hiểu, mượt mà.

11. Hãy trình bày qua về cách mà bạn xác định chủ đề bài viết?

Đối với ngành Content Marketing, việc xác định chủ đề bài viết là vô cùng quan trọng. Với câu hỏi này của nhà tuyển dụng, bạn có thể nêu các bước như xác định đối tượng người xem muốn hướng tới để từ đó tìm hiểu nhu cầu của họ. Tiếp theo là tìm hiểu từ khóa và phân tích các từ khóa có liên quan đến chủ đề. Ngoài ra, bạn có thể bổ sung như tham khảo thêm bài viết của các chuyên gia trong lĩnh vực mà mình đang viết cũng như các bài viết của đối thủ để có thể nâng cao khả năng viết và có cái nhìn toàn diện hơn.

12. Để đảm bảo độ tin cậy cho bài viết bạn làm cách nào?

Khi nhà tuyển dụng đặt câu hỏi này, họ đang muốn xem cách bạn tìm và chắt lọc thông tin để chắc chắn rằng các thông tin mà bạn tìm được phải đảm bảo độ chính xác cao, đến từ các nguồn tin chính thống. Vì thế, bạn nên nhấn mạnh nguồn tin mà mình tham khảo đến từ sách, báo hay các tạp chí nổi tiếng trong lĩnh vực đang nghiên cứu hoặc các báo cáo, nghiên cứu của các tổ chức uy tín trong và ngoài nước đã được công nhận.

13. Bạn nghĩ xu hướng Content Marketing gần đây là gì?

Câu hỏi này là để nhà tuyển dụng đánh giá tư duy và sự nhạy bén nắm bắt trend của bạn. Với câu hỏi này yêu cầu bạn phải liên tục cập nhật theo từng thời kỳ trong năm để có được câu trả lời chính xác nhất.

14. Nếu ngày mai bạn được trúng tuyển thì việc đầu tiên bạn sẽ làm gì?

Với mục tiêu tìm kiếm các ứng viên tiềm năng, nhà tuyển dụng marketing luôn ưu tiên các ứng viên có khả năng hoàn thành công việc mới một cách tốt nhất. Vì thế, bạn nên thể hiện tinh thần ham học hỏi, sẵn sàng với công việc, giúp nhà tuyển dụng thấy được bạn có tư duy rõ ràng trong việc triển khai chiến lược nội dung cho công ty.

15. Bạn mong muốn nhận được mức lương bao nhiêu cho vị trí Content Marketing?

Với câu hỏi này, bạn nên dựa vào trình độ và kinh nghiệm của mình và đưa ra một con số mong muốn, tránh việc nhường quyền quyết định cho nhà tuyển dụng. Việc tự đưa ra được một mức lương phù hợp với năng lực cũng cho thấy bạn là người có tầm nhìn và chính kiến riêng của bản thân.

16. Bạn nghĩ tại sao chúng tôi nên chọn bạn?

Đây là câu hỏi khá quen thuộc ở mỗi buổi phỏng vấn. Để có thể khiến nhà tuyển dụng có ấn tượng sâu sắc về bạn, bạn nên nêu ra được những điểm mạnh của bản thân và những gì mình có thể làm được cho công ty nếu trở thành một nhân viên chính thức tại đây.

III. Bộ câu hỏi phỏng vấn Content Marketing thường gặp

Câu 1. Theo bạn, đâu là những yếu tố quan trọng phải có của một nhân viên Content Marketing?

Câu 2. Nêu các bước hình thành một chiến lược Content Marketing

Câu 3. Bạn xác định ngữ điệu và văn phong viết bài dựa trên yếu tố nào?

Câu 4. Theo bạn, những yếu tố nào làm nên sự khác biệt của bài viết? Vì sao bạn lại lựa chọn những yếu tố đấy?

Câu 5. Bạn có sử dụng công cụ nào để hỗ trợ công việc Content Marketing không?

Câu 6. Theo bạn, Content Marketing có phải là một vị trí quan trọng trong phòng Marketing hay không? Vì sao?

Câu 7. Trước khi bắt đầu một dự án, bạn nghiên cứu thị trường và khách hàng như thế nào?

Câu 8. Quy trình hiệu đính bài viết của bạn diễn ra như thế nào? 

Câu 9. Bạn có cảm thấy tâm đắc, thích thú với content của 1 trang tin/blog/tạp chí/website nào hay không? Điểm gì thu hút làm bạn cảm thấy đặc biệt?

Câu 10. Nếu trúng tuyển vị trí nhân viên Content Marketing của công ty chúng tôi và được đào tạo, bạn sẽ mong muốn được đào tạo kỹ năng gì nhất?

Câu 11. Giả sử hôm nay là ngày đầu tiên đi làm của bạn, bạn sẽ làm gì để phát triển chiến lược marketing cho công ty?

Câu 12. Bạn thường đọc gì, làm gì ở trên Facebook?

Câu 13. Hãy kể những cuốn sách gần đây bạn đọc và những cuốn sách bạn thích nhất.

Câu 14. Giả sử bạn đang viết một bài giới thiệu sản phẩm mới trên báo, điều gì sẽ khiến bài viết của bạn được người dùng đọc. Dựa vào đâu đánh giá bài viết đó hữu ích với người dùng và đem lại thành công cho sản phẩm của bạn?

Câu 15. Những gì cần chú ý khi phải viết một bài quảng cáo trên Facebook?

Câu 16. Làm thế nào để bài viết của bạn được Google cho kết quả cao khi tìm kiếm?

Câu 17. Làm thế nào để bạn có được ý tưởng khi viết một chủ đề bạn biết về nó bao giờ chỉ trong một ngày?

Câu 18. Bài viết nào bạn từng làm mà bạn cho rằng nó tệ nhất? Vì sao?

Câu 19. Tưởng tượng 3 năm nữa bạn sẽ là content marketer như nào? Có thành tựu gì?

Câu 20. Dựa vào đâu để xác định ai là người đọc, xem bài viết của bạn?

Câu 21. Điều gì khiến người xem họ phải đọc hết bài viết của bạn?

Câu 22. Quảng cáo nào là mẫu quảng cáo gần đây nhất (của hãng nào, ở đâu ..) bạn còn nhớ? Vì sao?

Câu 23. Theo bạn, sự cạnh tranh có phải là thách thức lớn nhất đối với một nhân viên content marketing ở thời điểm hiện tại? Tại sao?

Câu 24. Bạn có biết công ty nào đang đi đầu trong lĩnh vực content marketing hiện nay hay không?

Câu 25. Bạn làm thế nào để quảng bá một bài viết sau khi được đăng tải?

IV. Kết thúc buổi phỏng vấn Content Marketing

Sau khi kết thúc buổi phỏng vấn, bạn nên lịch sự cúi chào tạm biệt và đừng quên dành lời cảm ơn đến nhà tuyển dụng vì đã tạo cơ hội cho mình. Sau khi quay về nhà, bạn có thể gửi thêm một email cảm ơn đến nhà tuyển dụng cũng như mong muốn biết được những thiếu sót mà bản thân cần trau dồi. Những hành động này của bạn sẽ giúp nhà tuyển dụng cảm thấy bạn là một người tinh tế, cầu toàn, thấu đáo, chuyên nghiệp và liên tục muốn trau dồi bản thân.

Xem thêm:

– 15 kỹ năng content marketing mà nhân viên content cần biết

– Mức lương và công việc nhân viên Content Marketing hiện nay

– Cách viết CV xin việc dành cho nhân viên Content Marketing

Trên đây là bài viết về bộ câu hỏi phỏng vấn Content Marketing chi tiết mới nhất cùng những cách trả lời giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Hy vọng bài viết mang lại cho bạn thêm thông tin cũng như biết rõ hơn về xu hướng việc làm hiện nay. Hãy để lại bình luận và chia sẻ bài viết đến nhiều người hơn nếu bạn cảm thấy những thông tin này bổ ích nhé!