Cụ thể, theo Điều 2 Nghị định 29/2023/NĐ-CP, có 3 nhóm đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế, gồm:
(1) Cán bộ, công chức, viên chức; Cán bộ, công chức cấp xã và những người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong các cơ quan hành chính được áp dụng chế độ, chính sách như công chức theo quy định của Chính phủ, nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- a) Dôi dư do rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy và nhân sự theo quyết định của cấp có thẩm quyền hoặc dôi dư do đơn vị sự nghiệp công lập sắp xếp tổ chức bộ máy và nhân sự để thực hiện cơ chế. miễn phí;
- b) Dôi dư do sắp xếp lại các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã theo quyết định của cấp có thẩm quyền;
- c) Dôi dư do cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm mà không bố trí được hoặc bố trí được hoặc bố trí được việc khác nhưng cá nhân tự ý tinh giản biên chế. được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý chấp thuận;
- d) Chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ quy định của vị trí đang đảm nhiệm nhưng không có vị trí việc làm khác phù hợp để bố trí và không được bố trí đào tạo lại cho vị trí đang đảm nhiệm. tiêu chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ hoặc do cơ quan bố trí việc làm khác nhưng cá nhân tự nguyện giảm biên chế và được sự đồng ý của cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý;
đ) Có 02 năm liên tục tại thời điểm xem xét tinh giản biên chế, cán bộ, công chức, viên chức có 01 năm đánh giá chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không được bố trí công việc khác phù hợp; năm trước liền kề hoặc năm xét tinh giản biên chế được đánh giá chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ trở xuống nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp giao. quản lý đồng ý;
- e) Có 02 năm liên tục tại thời điểm xem xét tinh giản biên chế, trong mỗi năm có tổng số ngày nghỉ bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau tối đa theo quy định tại Khoản 1 Điều 26 của Nghị định này. luật. Bảo hiểm xã hội, được cơ quan Bảo hiểm xã hội xác nhận chi trả chế độ ốm đau theo quy định hiện hành của pháp luật; năm trước liền kề hoặc năm xét tinh giản biên chế có tổng số ngày nghỉ bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau tối đa theo quy định tại Khoản 1 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội. Bảo hiểm xã hội. được cơ quan Bảo hiểm xã hội thanh toán chế độ ốm đau theo quy định hiện hành của pháp luật, cá nhân tự nguyện tinh giảm biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý;
- g) Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ, chức danh do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị sự nghiệp theo quyết định của cấp có thẩm quyền, cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được sự đồng ý của cơ quan, tổ chức hoặc đơn vị trực tiếp quản lý;
- h) Cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian bị xử lý kỷ luật nhưng chưa đến mức bị cách chức, buộc thôi việc theo quy định của pháp luật tại thời điểm xem xét tinh giản biên chế, cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế, được sự đồng ý của cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý trực tiếp.
(2) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn làm công việc chuyên môn thuộc danh mục vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp viên chức. Đối tượng phổ thông trong đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của Chính phủ dôi dư do sắp xếp, cơ cấu lại nguồn nhân lực của đơn vị theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
(3) Những người hoạt động bán chuyên trách ở cấp xã dôi dư do sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã và những người hoạt động bán chuyên trách ở thôn, tổ dân phố dôi dư do sắp xếp thôn, tổ dân phố. tổ dân phố khi sắp xếp hồ sơ. Các chức danh hành chính cấp xã được nghỉ trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày có quyết định bố trí của cấp có thẩm quyền.
Áp dụng Nghị định 29/2023/NĐ-CP tinh giản biên chế với các đối tượng khác
Nghị định 29/2023/NĐ-CP tinh giản biên chế đối với các đối tượng khác theo Điều 18 được áp dụng như sau:
1. Người làm việc trong các hội quần chúng được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ và được Nhà nước bảo đảm kinh phí để thực hiện nhiệm vụ được Nhà nước giao thuộc một trong các trường hợp quy định tại các điểm a, đ và e khoản 1 Điều 2 của Luật này. Nghị định này.
2, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng, Kiểm soát viên (không bao gồm Tổng giám đốc), Giám đốc, Phó tổng giám đốc , Phó Giám đốc, Kế toán trưởng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động) tại các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ (bao gồm: công ty mẹ của tập đoàn kinh tế nhà nước; công ty mẹ của tổng công ty nhà nước; công ty mẹ của công ty trong nhóm công ty mẹ – công ty con; công ty độc lập) thặng dư do cổ phần hóa, bán toàn bộ doanh nghiệp, sáp nhập, hợp nhất, chia, giải thể, phá sản, chuyển thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên hoặc đơn vị sự nghiệp công lập đơn vị theo quyết định của cấp có thẩm quyền. sự cho phép; Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng công ty lâm, nông nghiệp nhà nước dôi dư do sắp xếp lại theo quy định của pháp luật.
3. Cán bộ, công chức, viên chức được cấp có thẩm quyền cử làm người đại diện phần vốn góp thừa của doanh nghiệp do thực hiện sắp xếp lại doanh nghiệp theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
4. Cán bộ, công chức, viên chức được cấp có thẩm quyền bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại các quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách kết dư do sắp xếp lại quỹ theo quyết định của cấp có thẩm quyền. sự cho phép.
5. Cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện, cấp xã dôi dư do sắp xếp lại các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2019 – 2021 chưa được giải quyết, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã các tỉnh, thành phố chưa giải quyết. thành phố trực thuộc Trung ương áp dụng quy định tại khoản 1 Điều 9 Nghị định này để giải quyết chế độ, chính sách đối với các trường hợp này. Kinh phí thực hiện chính sách này do ngân sách nhà nước cấp.
